E-poster "går igjen"

Overgang til nytt epostsystem vekker "døde" eposter til live, og limer dem inn i ferske mailer. Disse spøkelsesepostene har skremt endel ansatte, men problemet skal snart være løst, forsikrer IT-sjefen.

 

Internhusleie:

Rift om plassen

One size fits all? Den nye standarden for kontorer er 12,5 kvadratmeter. Men det er kun en veiledende norm, og ikke til hinder for at noen får større kontor enn andre, presiserer prosjektlederen.

 

Enklere å melde HMS-avvik

Nå blir det enklere å melde avvik på Helse-, miljø og sikkerhet (HMS) ved NTNU. Det gamle papirsystemet forsvinner, fra og med mandag skal alle hendelser meldes elektronisk.

 

Tvinges til sammenslåing

På regjeringens ordre skal Barnevernets utviklingssenter ved NTNU Samfunnsforskning AS, og Regionsenter for barn og unges psykiske helse ved Institutt for nevromedisin slås sammen. Ansatte er urolige. 1

 

En gave til besvær

NTNUs jubileumsgave til Trondheim, anno februar 2011: Nedtagget, beliggende mellom anleggsmaskiner og industriavfall. Status januar 2012: Fremdeles tagget, beliggende mellom anleggsmaskiner. Men søppelcontaineren er byttet ut med stabler av byggematerialer.

 

ua 2011

Flest ville lese om kokekultur

Leserne har talt: UAs mest leste sak i 2011 handlet om stikkprøven professor Bjarne Foss og kybernetikkstipendiat Tor Aksel Heirung gjennomførte, som viste at hver femte student jukser.

Mange vil nærmere NTNU

Mye arbeid gjenstår, men prorektor Johan E. Hustad regner med byggestart for et innovasjonssenter i Hesthagen i løpet av to-tre år. Interessen for å etablere seg nær NTNU er stor, noe som gjør at realisering av et nybygg rykker nærmere.

Priser varmepumpeeffekten

Satsing på varmepumper kutter energiforbruk, kostnader og CO2-utslipp på NTNUDriftsavdelingen har i år spart universitetet for 4,7 millioner kroner i fjernvarmeutgifter og kuttet CO2-utslippene med 1 800 tonn. 2

Ønsker seg klarere linjer

Mange kontorsjefer ved NTNU jobber mer enn sunt er, for å rekke over alle arbeidsoppgavene sine. Lena Frostad og Randi Hostad ønsker at det trekkes opp mer tydelige jobbgrenser for denne gruppen ansatte.

Kontorsjefer i krevende rolle

Kontorsjefenes rolle på NTNU er for tiden til nøye undersøkelse. Det skyldes at mange av dem jobber i risikosonen mellom for mange arbeidsoppgaver – og for få ressurser til å gjøre dem. - De har en krevende rolle, sier Marte Daae-Qvale Holmemo, som leder kontorsjefprosjektet.

Kvinnelige professorer får 2 trinn

Fasit årets lokale lønnsforhandlinger: Kvinnelige professorer er alene om å få mer enn ett lønnstrinn. Den største potten gikk til professorer. Av denne gikk 61,5 prosent til kvinner. 2

Anbefalt kommentar

Innsendt av Svein Olav Antonsen

Enig legg penger i potten!

Det er ikke vanskelig å slutte seg til kravet fra TEKNA om at NTNU legger egne midler til potten ved neste lokale forhandlinger. Dette gjøres i statlige virksomheter rundt oss, for eksempel ved Direktoratet for Naturforvaltning (DIRNAT) på Tunga hvor jeg har bistått i lokale forhandlinger de siste årene. Her har arbeidsgiver systematisk lagt til egne midler i...

UA mener

Lokomotivene skal også forske

“Dere er lokomotivene”, sa rektor Torbjørn Digernes om instituttlederne. Det er dette ledersjiktet som skal gjøre NTNU rik og berømt. De fremste blant likeforskere kalles til embetet. Hvordan går det med deres egne forskerkarrierer?