Handling høyest
på ønskelisten

Enige om de store utfordringene - og løsningene. NTNU-rektor Torbjørn Digernes og Sintef-sjef Unni Steinsmo i dialog under Technoport 2012 tirsdag. Foto: Sølvi W. Normannsen

Technoport 2012, miljøet og framtida. Torbjørn Digernes: - Vi har det travelt. Unni Steinsmo: Vi må endre vår måte å leve på.

Publisert: 17.04.2012 kl. 16:10
Endret: 17.04.2012 kl. 18:03

Inspirasjon til å jobbe for forandring, og at prat omsettes i konkret handling. Kort oppsummert er dette Sintef-sjef Unni Steinsmo og NTNU-rektor Torbjørn Digernes´ høyeste ønsker for hva som bør komme ut av Technoport 2012.

- Og vi har det travelt, vi beveger oss allerede på den ressursmessige tålegrensen. Vi har bare en generasjon på oss til å skape forandringene.

Det presiserte Torbjørn Digernes under Technoport Summit-seansen som ble avviklet på den internasjonale klimakonferansens Technoport 2012 Sharing possibilites.i dag.

- Den eneste måten å møte de store utfordringene vi står overfor, er endring av atferd, teknologisk utvikling og et teknologi-skifte, sa Sintef-sjef Unni Steinsmo.

Endring i fellesskap

De to, som den danske konferanseverten Mette Laursen valgte å introdusere som «Fru Sintef» og «Herr NTNU», ble spurt om hva man skal med en internasjonal klimakonferanse som Technoport – når klimatoppmøtet Rio + 20 så å si er rett rundt hjørnet.

- Konferanser som Rio kan man aldri lykkes med, med mindre det finnes folk ute i verden som kan skape og bringe med seg intensjoner, visjoner og idéer, sa Torbjørn Digernes.

På spørsmål om han ikke stoler på politikerne, svarte NTNUs rektor at «politikerne gjør sin jobb, vi gjør vår», men at ingen kan lykkes i å skape forandring alene.

- Vi må ta inn over oss at det er behov for innovasjon og forandring, både teknologisk, samfunnsmessig og når det gjelder våre holdninger, sa Digernes.

Fra diskusjon til handling

Seansen med de to ble avsluttet med at Laursen spurte hva som stod øverst på ønskelisten deres, når det gjelder utkomme av Technoport 2012:

- At vi klarer å omsette dialog og diskusjoner til konkret handling. At forskning, industri og beslutningstakere kan samarbeide om å få til sårt tiltrengte endringer, sa Steinsmo.

Digernes største håp er at alle deltakerne kommer tilbake til arbeidsplassene sine, fulle av inspirasjon.

- Det er behov for forandring, både teknologisk og samfunnsmessig. Men vi må også jobbe med holdningsendringer, hver enkelt av oss. Det haster, sa Digernes.

Til UA sier han at han har tro på at det er mulig å få til et skifte, før klimaendringene gallopperer så raskt at det er for sent å stagge utviklingen.

- Det går an å gjøre noe med det, og vi kan få det til hvis alle, det vil si teknologer, politikere, industriledere og hver enkelt av oss får det samme bildet av hvor vi befinner oss og retningen vi skal gå.

Trenger mer helhet

Unni Steinsmo er helt på linje.

- For å ta i bruk nye teknologier, og rett og slett endre måten vi lever på, må vi forstå samspillet mellom teknologi, mennesker og samfunn. I dag er mange av oss eksperter på svært smale felt, med liten interaksjon. Vi trenger fagdisipliner som klarer å jobbe sammen. Det er mitt ønske, at vi klarer å utvikle bedre relasjoner på tvers av fag, sier Steinsmo.

LES OGSÅ: Mer snakk om klima

 

Skriv ny kommentar

Tittel *

Kommentar *

Fornavn *

Etternavn *

E-post *

 

Universitetsavisa ønsker en åpen og saklig debatt. Vi forbeholder oss retten til å forkorte, redigere og eventuelt fjerne innlegg. Klikk her for å lese alle reglene for debatten.

På forsiden nå

styreleder blogger i ua

Vi har et ansvar

"Kunnskap er i utgangspunktet verdinøytralt, og det er vi – vår etikk, moral og verdier – som avgjør om det blir kunnskap i det godes tjeneste", skriver NTNUs styreleder Svein Richard Brandtzæg i dette blogginnlegget. 2

 

Mangler regler for akademisk boikott

Tre av de fire største U/H i Norge har ingen overordnede etiske retningslinjer for akademisk boikott. - Ytterst problematisk, mener Lars Gule.

 

107 stemte

Valgfasit: 12 prosent av studentene, og 6 prosent av de midlertidige, stemte ved årets styrevalg. For sistnevnte gruppe utgjorde det 107 avgitte stemmer.

Årets vikar

NTNU-studenten Dunja Matanovic gikk seirende ut av konkurransen om å bli konsernsjef for en sommer.