Studenttinget fristet med gavekort for å få opp valgdeltakelsen

- Vi gjør dette for å få flere til å stemme, sier Magnus Johannesen, nestleder i Studenttinget.
Slik ser kampanjen Studenttinget la ut på sin Facebook-side ut.
(Foto: Skjermdump)

Slik ser kampanjen Studenttinget la ut på sin Facebook-side ut. Foto: Skjermdump

Klokken 17.00 torsdag ettermiddag gikk studentenes frist for å stemme på studentkandidat til NTNU-styret ut.

Torsdag publiserte Studenttinget en kampanje på sin Facebook-side hvor de oppfordret alle som kjente noen som ikke hadde stemt til å tagge vedkommende i bildet.

Her kan du lese presentasjoner av studentkandidatene.

Følg Universitetsavisa på Facebook og Twitter.

Som takk for strevet ble det utlovet gavekort på 400 kroner som kan brukes utvalgte steder i Trondheim, Ålesund eller Gjøvik.

- Vi tenker som så at alle monner drar. Dette var en idé som kom fra Studentparlamentet ved Universitetet i Bergen, og som vi valgte å gjennomføre, sier Johannesen.

Om det var kampanjens fortjeneste er uvisst, men valgoppslutningen ble høyere enn ved de foregående valgene. Det var Christoffer Vikebø Nesse og Anja Beate Andersen som ble valgvinnerne.

LES SAKEN HER: Her er studentene som skal styre NTNU

Her kan du lese hvem som allerede er valgt inn i styret.

LES OGSÅ: Dette mener de ansattes styrekandidater

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

NTNUs ledersamling:

Verden trenger NTNU, NTNU trenger verden

Oppdal: - Arbeidet med å legge retningen mot NTNU år 2025 starter i dag, i dette lokalet, sa rektor Gunnar Bovim.

Her kan du få med deg hva som diskuteres på Oppdal

NTNUs ledere har sitt årlige treff på Oppdal, hvor de blant annet skal diskutere den nye strategien til universitetet. UA strømmer møtet.

NTNUs ledersamling:

Gir råd om hvordan strategien får effekt

NTNUs nye strategi blir presentert på ledersamlingen på Oppdal. Sosiologiprofessor Per Morten Schiefloe er hyret inn for å snakke om hvordan man kan oppnå at strategien blir noe annet enn en ren papirøvelse.

Arbeidsmiljøundersøkelsen 2017:

- Overraskende små forskjeller når vi sammenligner med 2014

Oppdal: Oppslutningen om arbeidsmiljøundersøkelsen er lavere enn den i 2014.