Brøt likestillingsloven:

NTNU anker ikke

NTNU anker ikke. Da kan det bli ny tautrekking ved høstens lokale lønnsoppgjør om hvorvidt skjevhetene fra det forrige oppgjøret skal rettes opp. Foto: Istockphoto

Likestillingsombudet mener NTNU brøt loven da de favoriserte kvinnelige professorer i fjorårets lokale lønnsoppgjør. Nå har NTNU bestemt seg for ikke å anke ombudets uttalelse.

Mobil: 971 08 222
Publisert: 26.04.2012 kl. 15:58
Endret: 26.04.2012 kl. 16:05

Ombudet har foretatt en ytterst svak saksbehandling

Personalsjef Arne Kr. Hestnes

- På mange måter er vi enige i hovedkonklusjonen til Likestillings- og diskrimineringsombudet. Vi har vært klar over at den sterke føringa fra sentralt hold om at kvinner skal favoriseres, kunne komme i konflikt med likestillingsloven. Siden ombudet viser hvor umulig denne føringa er, og siden vi tolker uttalelsen slik at ombudet støtter vårt syn på denne bestemmelsen, så lar vi være å anke, sier personalsjef Arne Kr. Hestnes.

Liten vits å anke

Den bestemmelsen Hestnes sikter til, er Hovedtariffavtalens punkt 2.3.3. Tidligere har han uttalt til UA at denne sentrale føringa om å favorisere kvinner lønnsmessig er krevende i en organisasjon som i stor grad har lønnsmessig likestilling mellom kjønnene.

Personalsjefen tviler dessuten på om en anke til likestillings- og diskrimineringsnemnda ville ført fram eller blitt behandlet. Han viser til at nemnda har et begrenset handlingsrom når det gjelder å uttale seg om tariffavtaler.

- Vi tror ikke det kommer noe ut av en anke. Dessuten har en uttalelse fra Likestillings- og diskrimineringsombudet ingen sanksjonsmuligheter, sier han.

Fikk ett trinn ekstra

Bakgrunnen for at professor Per Morten Schiefloe innklaget NTNU for Likestillingsombudet, var favoriseringa av kvinnelige professorer i fjorårets lokale lønnsoppgjøret. Kvinnelige vitenskapelig ansatte ble lønnsvinnere. Kvinnelige professorer plassert i lønnstrinnene 67-72 fikk to trinn mer, men de kvinnelige professorene på trinnene 73-92 fikk ett trinn mer. Mannlige professorer fikk bare ett trinn mer i lønnstrinnene 67-73.

- Svak argumentasjon

Det skinner klart igjennom at Hestnes er lite imponert over deler av ombudets uttalelse.

- Argumentasjonen er veldig svak. De hevder at det ikke er en sammenheng mellom rekruttering av kvinner og den lønna vi kan tilby dem. Det synes vi er fryktelig svakt, sier han.

Hestnes peker på at knappe tjue prosent av professorene ved NTNU er kvinner og at det er ei målsetting for universitetet å øke andelen. Han mener derfor det er et poeng å bruke lønn som virkemiddel for å rekruttere flere.

Vil ha klargjøring

Nå sender NTNU brev til LDO, hvor de ber om ei klargjøring. De ønsker å se hva slags dokumentasjon og empiri ombudet støtter seg på når de hevder at lønn ikke har betydning for yrkesvalg.

- Ombudet har foretatt en ytterst svak saksbehandling, slår personalsjefen fast.

Vil ikke love mer penger

- Kan mannlige professorer nå forvente ekstra penger i lommeboka ved høstens lokale oppgjør?

- Vi opplever ikke at vi har noe pålegg om å rette opp en marginal skjevhet. Vi må huske på at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er mindre enn ett lønnstrinn og vi kan ikke gi mindre enn ett trinn. Det er ikke uten videre slik at vi kan bruke et kronebeløp for å rette opp dette, sier Arne Kr. Hestnes.

- Det blir forhandlinger til høsten. Dette er ei minnelig ordning, så vi har uttalelsen fra LDO i bakhodet og tar den med oss inn i forhandlingene, sier han.

 

Skriv ny kommentar

Tittel *

Kommentar *

Fornavn *

Etternavn *

E-post *

 

Universitetsavisa ønsker en åpen og saklig debatt. Vi forbeholder oss retten til å forkorte, redigere og eventuelt fjerne innlegg. Klikk her for å lese alle reglene for debatten.

På forsiden nå

Ser seg om etter de beste partnerne

Stjørdal: Bør NTNU slå seg sammen med høgskoler i Midt-Norge –eller er sammenslåing med andre teknologiske høgskoler rundt om i landet en bedre idé?

- Lite aktuelt med NTNU-fusjon

Høgskolen i Volda er blant høgskolene som skal på kunnskapsministerens dialogmøte i Molde om mulige strukturendringer i sektoren, men rektor Per Halse ser ikke for seg sammenslåing med NTNU.

 

Rundt tall for NTNUs fremste numeriker

Professor Syvert P. Nørsett ble hedret med besøk fra resten av verdenseliten.

 

Grønt lys for iransk stipendiat

UDI har snudd og Narjes Jafariesfad får bli i Norge. - Nå kan vi planlegge jobb, barn og mange år i Norge, sier hun.

Høgskolene i nord kan raskt bli borte

Kunnskapsministeren ønsker å legge ned alle høgskolene i Nord-Norge så fort som mulig og kun ha ett eller to universitet. 1

Vi tror ikke det kommer noe ut av en anke. Dessuten har en uttalelse fra ombudet ingen sanksjonsmuligheter, sier personalsjef Arne Hestnes. Foto: Frida Holsten Gullestad
Professor Per Morten Schiefloe mente lønnsoppgjøret diskriminerte mannlige professorer og var den som innklaget saken til likestillingsombudet. Foto: Tore Oksholen