RSS: Abonner på siste nytt
Hvor stor er andelen midlertidig ansatte i vitenskapelige stillinger, egentlig? Rektor Torbjørn Digernes hevder ved hjelp av statistikk at NTNU er best i klassen. Forskerforbundet hevder gjennom statistikk at NTNU er en versting. Hvem har rett?
Arne Kr Hestnes, NTNU: "Det er ikke direkte feil, det Forskerforbundet gjør." Bjørn T Berg, Forskerforbundet: "Dette er å trikse med tallene."
Rektor Torbjørn Digernes har drevet brannslukking i forbindelse med ”versting”-oppslag i media den siste tiden omkring andel midlertidige ansatte i norsk akademia.
Nei, NTNU er langt fra verst i klassen, skriver Digernes i leserbrev i Adresseavisen og Dagens Næringsliv:
Tvert imot kommer universitetet best ut sammenlignet med andre universiteter. NTNU har 10,2 prosent midlertidig ansatte i ordinære forsknings-, undervisnings-, og formidlingsstillinger, når man ser bort fra stipendiater og postdoktorer. Dette er et riktig nivå å ligge på, mener rektor.
Ulike virkeligheter
Dette tallet står i kontrast til hva Forskerforbundet har hevdet helt siden det startet en nasjonal kampanje mot utidig bruk av midlertidighet i fjor høst.
NTNU kommer på flere områder dårligere ut enn akademia for øvrig, mente avdelingsleder i Forskerforbundet sentralt, Bjørn T. Berg ved åpningen av kampanjen på Rica hotell Nidelven i Trondheim.
NTNU er en av verstingene, mener Forskerforbundet: Andelen midlertidige blant ordinære forsknings-, undervisnings-, og formidlingsstillinger er 21, 7 prosent.
Personalsjef ved NTNU, Arne Hestnes, protesterte heftig mot tallene. Disse stemte overhodet ikke med universitetets egne statistikker, som viste langt lavere prosentandel.
Hestnes forlangte Forskerforbundets metode for tallene de hadde presentert for seminaret.
Er NTNU verst eller best?
Løgn, forbannet løgn og statistikk
"Med statistikk kan man bevise alt - også det motsatte." (James Callaghan)
Både Forskerforbundets utreder Bjørn T. Berg og NTNUs personalsjef Arne Hestnes er enige om telleren i denne brøken. Det er 293 midlertidig ansatte i kategorien forsknings-, undervisnings-, og formidlingsstillinger (fou-stillinger). Det hersker heller ingen uenighet om tallgrunnlaget, som NTNU selv rapporterer inn til myndighetene (se faktaboks).
De høyst ulike prosentandelene kommer av hva partene velger å dele telleren med. Mens Forskerforbundet har kommet fram til 21,7 prosent ved å dele på populasjonen ordinære FoU-stillinger (1349), har NTNU delt på det totale antallet midlertidige stillinger, inklusiv blant andre rekrutteringsstillingene. (2877)
- Vår begrunnelse for å bruke større nevner er grovt: NTNU ser dette i forhold til alle ansatte i FoU-stillinger ved universitetet, inklusiv blant andre stipendiater. Dette ut fra at stipendiater også er ansatte, og at de er formriktig ansatt som midlertidige, og professor II. Forskerforbundet trekker ut stipendiatene fra nevneren. Det er ikke direkte feil det Forskerforbundet gjør, men det er en søkt måte å få ut prosenttall på, mener Arne Hestnes.
Den høyere nevneren i brøken gir NTNU en lavere prosentandel midlertidige ansatte. NTNU blir dermed ”best i klassen”. Forskerforbundet protesterer:
- Dette er å trikse med tallene. Med denne fremgangsmåten blander NTNU sammen ulike populasjoner og tar med det som passer i nevneren for å få lavest mulig prosentandel, svarer Bjørn T. Berg i Forskerforbundet på utregningsmetoden til NTNU.
Konklusjonen
"Ingen er mer skeptiske overfor statistikk enn statistikere." (Claus Moser)
Både NTNU og Forskerforbundet anerkjenner tallene fra den såkalte Arbeidskraftsundersøkelsen som Statistiske sentralbyrå utarbeider kvartalsvis over arbeidsstyrken her i landet. Tallene blir brukt til å sammenligne akademia med tilstanden i andre sektorer og næringer i samfunnet. SSBs regnemetode bør derfor være retningsgivende for hvordan partene selv regner.
Rådgiver Espen Michaelsen i SSB jobber til daglig med Arbeidskraftundersøkelsen.
- Forskerforbundet regner midlertidighet innenfor stillingsgruppene på samme måte som SSB regner midlertidighet innenfor våre kategorier i Arbeidskraftsundersøkelsen, bekrefter Michaelsen.
- Det viktigste er å vise hvordan man har regnet, legger han til.
"Statistikk er den vitenskap som sier at hvis man har et bein i fryseboksen og et annet på kokeplaten, så har man det i gjennomsnitt ganske skjønt." (Ukjent)
(Sitatene om statistikk er velvilligst lånt fra ordtak.no)
Hvem har rett? Legg inn din kommentar under.
Diskuter denne saken
Innsendt av Elisabeth Jacobsen 11.03.2010 kl 12:30
Tallene taler for seg. Statistikken fra DBH viser at det var 4727 ansatte ved NTNU i 2009. Av disse var 2026 midlertidig ansatt. Det blir 42,9 % midlertidig ansatte totalt. Hvis man trekker vekk rekrutteringsstillingene over brøkstreken (telleren), må man trekke dem vekk under brøkstreken også (nevneren). Da blir det 608 regulære midlertidige delt på 3309 faste = 18,4 % midlertidige. Etter mitt syn dreier saken seg mer om hvorvidt de 293 midlertidig ansatte i fou-stillinger (som uomtvistelig utgjør 21,7 % av sin stillingsgruppe) har de rettigheter de har krav på etter loven. Er de lovlig midlertidig ansatt, har de mulighet til å ta ferie, får de medarbeidersamtaler samt være med på møter og strategiprosesser, har de stemmerett og blir de korrekt oppsagt? Når rektor sier det er blitt færre "lausunger" i det siste, så kan det være rett. Det er svært enkelt for en arbeidsgiver å kvitte seg med ansatte på tidsbegrensede kontrakter. Særlig hensiktsmessig vil det være å kvitte seg med de som begynner å anse seg som fullverdig ansatte, spesielt hvis 4-årsregelen truer i nær framtid. Jeg lurer på hvordan rektor kvalitetssikrer at de beste hodene i denne gruppen faktisk blir fanget opp. Thomas Wold kommenterte nylig også akkurat dette på rektors blogg. At NTNU skal følge loven angående midlertidig ansatte forsikret rektor i Adressa i desember 2008. Det er betryggende for både tidligere og nåværende lausunger.
Midlertidige ved NTNU.pdf
