Ytring:

Ett NTNU – sånn gjør vi det her

Det er altså slik at vettet, i tillegg til å være kjønnsmessig jevnt fordelt, også sånn noenlunde er geografisk jevnt fordelt, skriver Dag Waaler i dette innlegget.
Dag Waaler (midten) stiller til valg som representant for de faste vitenskapelig ansatte i NTNU-styret.
(Foto: KRISTOFFER FURBERG)

Dag Waaler (midten) stiller til valg som representant for de faste vitenskapelig ansatte i NTNU-styret. Foto: KRISTOFFER FURBERG

Høsten 2015 ble jeg supplert inn som styremedlem på NTNU. Jeg innrømmer glatt at jeg var spent i forkant av det første styremøtet i desember: hvordan ville jeg bli tatt imot? Her kom det en fra landet, bokstavelig talt, fra en innfusjonert høgskole til det samme styret som med knappest mulig flertall hadde stemt for fusjon et snaut år tidligere, og hvor hele mindretallet nettopp hadde bestått av de interne. All min «frykt» viste seg imidlertid å være helt ubegrunnet. Jeg ble tatt veldig godt imot, på alle måter, - og lyttet til. Ikke bare av styret selv, men også av rektor og administrasjonen. Tusen takk for det.

Så kom hverdagen, styresakene, og det daglige brød. Hvor tradisjonen slo inn: «å ja -Ålesund og Gjøvik burde kanskje også vært med», «sånn gjør vi det her», og «det er vel ikke noe spesielt med bachelorutdanninger?», osv. Jeg kunne gått i mer detaljer, men det får heller vente til en eventuell diskusjon.

Men, og det vil jeg understreke, jeg tror overhodet ikke dette var/er av ond vilje, - mer at man (vi) egentlig ikke på ordentlig har tatt innover seg (oss) at NTNU nå også finnes i to andre byer enn Trondheim, eller at man nå også har fått inn mange nye bachelorutdanninger i studieporteføljen. Det er litt som med likestilling, som når man først har lagt alle kortene og så «kommer på», eller helst blir minnet på, at man vel burde hatt med i alle fall en kvinne?

Så kan man hevde at dette er en overgang; det blir sikkert bedre når ting får gått seg til. Jeg tror dessverre ikke det. Like lite som med likestilling så går dette av seg selv. Det sitter i kulturen, og endres bare med bevisstgjøring og inkludering i alle ledd. Og bare for å minne om det: det er altså slik at vettet, i tillegg til å være kjønnsmessig jevnt fordelt, også sånn noenlunde er geografisk jevnt fordelt.

Så nettopp derfor trenger NTNU-styret en stemme som kan være med å minne oss om dette, i alle fall i en periode til.

Dag Waaler stiller til valg som representant for de faste vitenskapelig ansatte i NTNU-styret.

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

Når staben med forskere er mer likestilt blir forskningen bedre

Ny studie av medisinsk forskning viser at mangfold i forskergrupper gir bedre og mer konkret kunnskap.

Annenhver student frykter arbeidsledighet

Selv om arbeidsledigheten i Norge er på 4 prosent, frykter hele 50 prosent av norske studenter å stå uten jobb etter fullførte studier.

Sosiolog mener akademia er på ville veier

Sosiolog Svein Hammer mener antall publikasjoner er det eneste kriteriet for å kvalifisere seg til fast ansettelse i universitetssektoren: - Vi ser en arroganse i akademia.

Kontaktkonferansen 2018:

Utvalg skal se på hvordan samfunnets behov for utdanning skal bli ivaretatt

Kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen opplyste tirsdag at han vil nedsette et utvalg som skal ta for seg dimensjoneringen av høyere utdanning.