Ett NTNU -  3 studiebyer

Ett NTNU – sånn gjør vi det her  - Ytring  i Universitetsavisa fredag 31.mars og som var skrevet av en meget dyktig kollega her ved NTNU i Gjøvik . Innlegget satte i gang mange tanker hos meg som administrativt ansatt i «nye» NTNU.
Rigmor Øvstetun stiller til styrevalg for de teknisk-administrativt ansatte.

Rigmor Øvstetun stiller til styrevalg for de teknisk-administrativt ansatte.

Sitat: «å ja -Ålesund og Gjøvik burde kanskje også vært med», «sånn gjør vi det her», og «det er vel ikke noe spesielt med bachelorutdanninger?», osv

Dette tror jeg dessverre kan være en uttalelse i svært mange saker.  Vi opplever daglig nye rutiner som vi stiller spørsmål ved og der vi savner standardisering som kunne gjøre vårt arbeid mer effektivt. Utfordringen vår er å finne fram på «kartet» - «kartet» er så forskjellig fra fakultet til fakultet og fra institutt til institutt. Detaljer og eksempler på dette er det ikke plass til i dette innlegget.
Vi har kommet inn i NTNU med ca 6000 studenter bare fra Gjøvik og Ålesund.  Tar vi med oss tidligere HIST kan vi plusse på 9500 til.  Dette er faktisk en stor andel av dagens NTNU studenter.  Veldig mange av disse studentene tilhører bachelor- og 3-årige profesjonsutdanninger.  Dette er studieprogram som representerer en stor del av samfunnsoppdraget til NTNU og som krever at vi tilrettelegger for at studentene får gjennomført sine studier på en tilfredsstillende måte og etter NOKUT sine kvalitetskrav. 

La meg også skynde meg å si at innfusjonering til NTNU ikke har vært negativ.  Den har gitt oss tilgang på utrolig mange nye og spennende felt, ikke minst har den gitt oss tilgang på ny kompetanse, nye og dyktige kollegaer, sterke fagmiljøer, større «verktøykasse» til å løse daglig drift, osv. Men, vi opplever også at vi som kommer fra de tidligere høgskolene ikke alltid får vist frem alt vi hadde i våre «verktøykasser».  Vi har flyttet inn i NTNU med vår kompetanse og jeg har såpass stor selvtillit at jeg tør påstå at vi har driftet våre studier på en meget tilfredsstillende måte før vi kom inn i NTNU. Jeg mener derfor at vi kan være en viktig bidragsyter fram til målet for å bli et felles NTNU for alle ansatte og ikke minst for alle våre studenter.

Hva vil jeg nå med dette? 

Jo, jeg mener det er viktig at vi «der ute» får en stemme inn i NTNU og derfor har jeg sagt ja til å stille som kandidat til styrerepresentant for teknisk-administrative ansatte. Selvfølgelig skal man som styrerepresentant ha et helhetlig blikk på hele virksomheten, og da bør nettopp hele virksomheten speiles i styret.  

Jeg har erfaring som styrerepresentant ved Høgskolen i Gjøvik i 8 år og mener jeg er i stand til å ivareta denne rollen.  

Jeg ønsker alle ansatte og studenter et godt valg

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

Gode erfaringer med å publisere i tidsskrift med åpen publisering

- Det er veldig mange gode tidsskrift som har åpen publisering, sier professor Stian Lydersen. I fjor var han en av de ti ansatte ved NTNU som publiserte flest artikler.

Tapte søksmålet mot NTNU

Hilde Skeie saksøkte NTNU etter å ha blitt tvunget ut av lederjobben ved Internasjonal seksjon. NTNU ble frifunnet av Sør-Trøndelag tingrett.

Sprik i sensur og karakterer:

Tøffe krav til opptak kan gi tøffere sensur

Når sensorer ved NTNU Handelshøyskolen setter karakterer på egne studenter synes de å være strengere enn kolleger ved andre læresteder. En forklaring kan være høye opptakskrav.

Én NTNU-forsker blant de fjorten nye i akademi for yngre forskere

Akademiet for yngre forskere har plukket ut 14 nye medlemmer. Guro Busterud fra NTNU er en av dem.