Drøyt syv av ti har svart om arbeidsmiljøet sitt

Mer enn 5000 ansatte ved NTNU har svart på arbeidsmiljøundersøkelsen, og på nyåret kommer svarene.

– Med vel 70 prosent deltakelse i arbeidsmiljøundersøkelsen har vi et godt utgangspunkt når vi skal diskutere og prioritere innsatsen framover, sa rektor Gunnar Bovim på instituttledersamlingen denne uka. 

Ifølge en artikkel på NTNUs Innsida oppfordret han lederne til å ta imot tilbakemeldingene fra ansatte og tillitsvalgte og bruke dem i utviklingen av arbeidsmiljøet på sine enheter.

Det har tidligere vært en utfordring med lav svarprosent på NTNUs arbeidsmiljøundersøkelser. Høstens avsjekk er den første siden 2014, og det har vært stor mobilisering mange steder.  På 29 enheter oppnådde man 100 prosent deltakelse, ifølge Innsida. 

I ukene som kommer skal det lages flere hundre resultatrapporter til NTNUs enheter, avdelinger og fakulteter. Alle rapporter skal være klare på nyåret. Utover vinteren blir det oppfølgingsprosesser på enhetene.
LES OGSÅ: - Treffsikkerhet en utfordring i kvantitative undersøkelser

LES OGSÅ: Hjelmelands kritikk av undersøkelsen

LES OGSÅ: Spør ikke om seksuell trakassering

Den foreløpige svarprosenten samlet er på 71,1. Tallene er basert på antall ansatte som var ansatt i minst 40 prosent stilling per 1.september. Andelen som har svart er høyest ved NTNU Vitenskapsmuseet og de tre Losam-enhetene rektors stab og organisasjon (RO), bibliotek og utdanning (BU) samt økonomi, eiendom og campusservice (ØEC). Samtlige av disse ligger over 80 prosent, der RO troner øverst med 90,7 prosent, etterfulgt av ØEC med 87,4.

Blant fakultetene ligger Det humanistiske fakultet høyest (72,6) og Fakultet for ingeniørvitenskap lavest (62,7).

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

Universitetsavisa ansetter journalist

UA lyser ut en hundre prosents stilling som digital nyhetsreporter.

Konflikten ved IHS:

- Fare for utvikling av fryktkultur

- Ledelsen må ta dette på stort alvor, formaner tre professorer ved Institutt for historiske studier. De advarer mot utvikling av fryktkultur ved instituttet.

Ytring:

NTNU styres ikke etter omdømmemålinger

«Vi må være innstilt på at vi også i fremtiden vil få nye bestillinger fra verden rundt oss», skriver rektor Gunnar Bovim i en kommentar til ytringen fra Ronny Kjelsberg og Arve Hjelseth.

Bitter konflikt ved IHS:

Beskylder ledelsen for «illegitim maktbruk»

Professor Kristian Steinnes er sentrum i en bitter konflikt ved Institutt for historiske studier (IHS). Et varsel om flytting av ham får en gruppe kolleger til å reagere skarpt. – Et uventet og hardt slag, sier Kristian Steinnes om flyttevarselet.