HF-studenter rustes til arbeidslivet

Universitetsavisa publiserte nylig resultatet av Norsk Studentorganisasjons undersøkelse som viste at 1 av 2 studenter på HF og SVT føler seg lite attraktive for arbeidslivet. NSO mener mer må til for å bevisstgjøre disse studentene på deres kompetanse, øke fagstolthet og nettverksbygging, samt at utdanningsinstitusjonen må gjøre mer for å styrke kontakten mellom studenter og arbeidsliv. Tiltak som praksisplasser blir nevnt som et behov.

Som koordinator for Det humanistiske fakultets nysatsning NTNU POM, prosjektorientert master, deler jeg studentorganisasjonens bekymring. I arbeidslivet verdsettes praktisk kompetanse minst like mye som den teoretiske, om ikke mer. Det er likevel nødvendig å presisere at mye er gjort med tanke på å møte nettopp disse utfordringene, og at enda mer står på trappene. Jeg sendte nylig inn tips til Universitetsavisa om NTNUs aller første Gründercamp, rettet mot nettopp SVT- og HF-studenter. Seminaret ble arrangert av NTNU POM på Royal Garden 13. september, med bidrag fra svært interessante næringslivsaktører (Ungt Entreprenørskap, Visit Trondheim AS v/ Line Vikrem-Rosmæl og Marvin Wiseth, m.fl.). Oppsummert handlet dagen om å bevisstgjøre studentene om anvendbarheten av deres kunnskap, om å knytte kontakter mellom studenter og næringslivet, om å bygge nettverk mellom studentene, og om å øke deres praksiserfaring.

Gode nyheter, skulle man tro. De 50 studentene som deltok mente nok det. Under Dusken mente det, i likhet med NRK radio. Dessverre tok ikke Universitetsavisa tak i saken.

NTNU POM har vokst ut av suksessen Humanister i praksis, HiP, som har jobbet systematisk i åtte år for å tilby masterstudenter på HF mer av det Gründercampen ga dem i miniatyr: Styrket selvtillit, mer praksiserfaring, prosjekterings- og samarbeidskompetanse, økt relevant nettverk. Det har blitt så populært blant studentene at en egen mastergradsretning altså er staket ut, nemlig POM. Her får studentene enda mer av samme medisin, og vi ser at det virker allerede nå.

HiP og POM burde dermed være gode nyheter som kan balansere saken om Dragvollstudentenes manglende opplevelse av attraktivitet i arbeidslivet. For det står nemlig ikke så dårlig til, og mye kan og skal fortsatt gjøres. Og det må både ansatte og studenter få lese om, synes jeg.

Ingrid Bjørsnøs Kvam

administrativ koordinator, Prosjektorientert master (POM)NTNU - Det humanistiske fakultet