Roper varsko om styrevalg

- Nå begynner jeg å bli bekymret over at det ikke er kommet inn forslag på flere kandidater, sier sekretariatsleder Per Kjøl.

Ti kandidater - altfor lite

Han blar i forslagsarkene og konstaterer at det foreløpig er kommet inn forslag på sju kandidater fra de vitenskapelig ansatte, to fra de teknisk-administrativt ansatte og bare ett skarve forslag fra de midlertidig vitenskapelig ansatte.

NTNU-styret skal bestå av tre representanter for de vitenskapelig ansatte, og en representant hver fra de teknisk-administrative og de midlertidig vitenskapelig ansatte. I tillegg må det velges minst én vara for hver representant.

For øyeblikket mangler dermed de midlertidig ansatte forslag på én representant for å oppfylle minimumskravet.

Illusorisk valg

Hvis det heller ikke kommer inn flere forslag på kandidater fra de andre ansattgruppene, blir valget illusorisk. Da handler det mest om å velge hvem som skal være fast representant og hvem som skal være vara.

- Ser ikke ansatte betydninga av å styre en stor organisasjon? Undervurderer de hvilken betydning NTNU-styret har? Eller oppfatter de det slik at det så tunge saker skal behandles framover at de kvier seg for å involvere seg? spør en lettere oppgitt Per Kjøl.

Han opplyser at styrerepresentantene vil bli betydelig honorert for det merarbeidet de blir påført, og at dette beløpet vil ligge på opptil 100 000 kroner årlig.

Sekretariatslederen mener alt er gjort for å skape blest og informasjon om styrevalget. Hver ansatt har mottatt en epost, UA og Innsida har informert, valgkomiteen har jobbet aktivt og dekaner og instituttledere har også mobilisert.

Ikke for seint

- Når er absolutt siste frist for å sende inn forslag på kandiater?

- Klokka 24.00 natt til torsdag. Uansett når forslagene kommer inn i løpet av morgendagen, så skal vi gjøre vårt for at de blir registrert, forsikrer Kjøl.

Han oppfordrer særlig de midlertidig vitenskapelig ansatte til å hive seg rundt og foreslå flere kandidater. Det finnes bestemte forslagsark som skal brukes, og tre representanter fra samme ansattgruppe må foreslå kandidaten.

På fredag denne uka blir navnet på kandidatene kjent og deretter er det duket for valgkamp før og etter påske. Selve valget vil foregå i midten av april. Representantene velges for de neste fire årene, med unntak av den ene representanten for de midlertidig vitenskapelig ansatte som velges for ett år.