Dette er én av målsetningene og formålet med opprettelsen av NTNUs nye kontor i Brussel.
Søknadsfristen for lederjobben ved Brussel-kontoret gikk ut 12. mai, og 13 personer står på søkerlista.
Høye ambisjoner
Stillingen har en varighet på tre år, med mulighet for forlengelse. I utlysningsteksten skriver NTNU at de har høye ambisjoner for internasjonalt samarbeid generelt, og spesifikt med tanke på deltakelse i europeiske forsknings- og innovasjonsprogram. Målet er å doble NTNUs finansiering fra EUs forskningsprogram, Horisont 2020.
Internasjonal koordinator Nina Sindre i rektors stab sier til UA at fem kandidater har vært inne til intervju. Det jobbes nå med referansesjekk av kandidatene.
- Vi håper å bli ferdige med saken slik at den kan behandles av ansettelsesrådet 30. juni, og at den som får jobben kan starte 1. september, sier Sindre.
Brussel-kontoret skal være en del av støtteapparatet for forskningsgrupper som søker støtte fra Horisont 2020. Lederen av kontoret skal jobbe sammen med øvrige NTNU-ansatte som vil tilbringe perioder i Brussel.
Veiviser for egne forskere
NTNU ønsker en søker med erfaring fra arbeidsområdet, og et bredt nettverk innen blant annet det europeiske forskningsmiljøet og EU-kommisjonen.
- Dette kontoret skal hjelpe til med det møysommelige arbeidet som ligger i å lære EU-systemene bedre å kjenne, være veivisere for egne forskere, og sikre at vi er til stede når satsinger og utlysninger formes. Våre kolleger ved blant annet Danmarks Tekniske Universitet (DTU) har lenge hatt slikt kontor, og rapporterer stor nytte av sin tilstedeværelse, har NTNU-rektor Gunnar Bovim skrevet i sin blogg om opprettelsen av Brussel-kontoret.
Disse har søkt på jobben som leder for NTNUs Brussel-kontor:
Ahmad Sabsaby (32) - Project manager, Jeddah
Antony Gabriel Gonsalves (41), yrke ikke oppgitt, Oslo
Bruno Bastos Sales (33) - Postdoc/Consultant, Amsterdam