Ytring:

Ett NTNU – sånn gjør vi det her

Det er altså slik at vettet, i tillegg til å være kjønnsmessig jevnt fordelt, også sånn noenlunde er geografisk jevnt fordelt, skriver Dag Waaler i dette innlegget.
Dag Waaler (midten) stiller til valg som representant for de faste vitenskapelig ansatte i NTNU-styret.
(Foto: KRISTOFFER FURBERG)

Dag Waaler (midten) stiller til valg som representant for de faste vitenskapelig ansatte i NTNU-styret. Foto: KRISTOFFER FURBERG

Høsten 2015 ble jeg supplert inn som styremedlem på NTNU. Jeg innrømmer glatt at jeg var spent i forkant av det første styremøtet i desember: hvordan ville jeg bli tatt imot? Her kom det en fra landet, bokstavelig talt, fra en innfusjonert høgskole til det samme styret som med knappest mulig flertall hadde stemt for fusjon et snaut år tidligere, og hvor hele mindretallet nettopp hadde bestått av de interne. All min «frykt» viste seg imidlertid å være helt ubegrunnet. Jeg ble tatt veldig godt imot, på alle måter, - og lyttet til. Ikke bare av styret selv, men også av rektor og administrasjonen. Tusen takk for det.

Så kom hverdagen, styresakene, og det daglige brød. Hvor tradisjonen slo inn: «å ja -Ålesund og Gjøvik burde kanskje også vært med», «sånn gjør vi det her», og «det er vel ikke noe spesielt med bachelorutdanninger?», osv. Jeg kunne gått i mer detaljer, men det får heller vente til en eventuell diskusjon.

Men, og det vil jeg understreke, jeg tror overhodet ikke dette var/er av ond vilje, - mer at man (vi) egentlig ikke på ordentlig har tatt innover seg (oss) at NTNU nå også finnes i to andre byer enn Trondheim, eller at man nå også har fått inn mange nye bachelorutdanninger i studieporteføljen. Det er litt som med likestilling, som når man først har lagt alle kortene og så «kommer på», eller helst blir minnet på, at man vel burde hatt med i alle fall en kvinne?

Så kan man hevde at dette er en overgang; det blir sikkert bedre når ting får gått seg til. Jeg tror dessverre ikke det. Like lite som med likestilling så går dette av seg selv. Det sitter i kulturen, og endres bare med bevisstgjøring og inkludering i alle ledd. Og bare for å minne om det: det er altså slik at vettet, i tillegg til å være kjønnsmessig jevnt fordelt, også sånn noenlunde er geografisk jevnt fordelt.

Så nettopp derfor trenger NTNU-styret en stemme som kan være med å minne oss om dette, i alle fall i en periode til.

Dag Waaler stiller til valg som representant for de faste vitenskapelig ansatte i NTNU-styret.

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

Ytring:

Vi trenger ikke universiteter som kaller seg bærekraftige for omdømmets skyld

Er de villige til å ta de virkelig tøffe valgene, eller har bærekraftmålet nå blitt så utvannet at det har blitt uproblematisk å slutte seg til det?

Entreprenørskolen 15 år:

- Vi ble sett på som en litt rar og annerledes gjeng


Trappehjelp for de som er dårlig til beins, digitale læringssystemer i økonomi og et system som høster informasjon fra tre millioner artikler hver dag.

Slik jobber sektoren med entreprenørskap

Egne sentre, studier og samarbeid med næringsliv.

Gjestekommentaren:

«Å glemme krever altså arbeid»

Hva er innovasjon? Vi forstår mer om vi kikker nærmere på termodynamikkens mekanismer, argumenterer pinsehelgens gjestekommentator, som etterlyser et «Thermodynamics of Innovations.»