NTNU lagde årets mest inkluderende annonse

Tore Oksholen
notis

Sammen med Skatteetaten og UDI Utlendingsdirektoratet, var NTNU nominert i kategorien Årets inkluderende annonse i regi av Linkedin.no.

Ny HR-konsulent ble besluttet rekruttert i fjor høst. En alternativ tilnærming til stillingsutlysningsteksten ble valgt ved Institutt for energi- og prosessteknikk. Dette la Finn.no merke til, en av Norges største markedsplasser for stillingsutlysninger, ifølge pressemelding.

To uker før den årlige bransjeprisutdelingen deres for HR-bemanning og rekruttering, ble det offisielt at NTNU var nominert for nevnte annonse.

I juryens begrunnelse for nominasjonen sto det følgende:

«NTNU nomineres for sin strategiske forankring av mangfold som en fundamental ressurs for deres verdiskapning.

Juryen vil trekke frem hvordan universitetet kobler behovet for ulike perspektiver direkte til sitt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. Et av de mest inkluderende grepene i annonsen er den detaljerte konkretiseringen av arbeidshverdagen, som fjerner usikkerhet og gjør rollen tilgjengelig for flere.

– Det er en stor anerkjennelse å vinne i kategorien «Årets inkluderende annonse». Dette er et resultat av NTNUs langsiktige arbeid med utlysningstekster, herunder krav om likestillings- og mangfoldserfaring for ansettelse i enkelte lederstillinger, og svært godt arbeid med praktisk utforming på instituttet, sier HR- og HMS-sjef Arne Kristian Hestnes.

Hestnes håper at synliggjøringen av mangfoldsarbeidet gjør NTNU til en mer attraktiv arbeidsgiver.