Tidligere HF-dekan Anne Kristine Børresen hadde mandag sin første dag som prosjektleder i Avdeling for utdanning. Hennes nye ansvar er «strategisk utvikling av NTNUs studieportefølje».
Anne Kristine Børresen sier hun gleder seg til nye oppgaver for NTNU, men ønsker ikke å kommentere sin nye stilling utover det.Foto: Elin Iversen
I vår meldte Universitetsavisa at dekan ved Det humanistiske fakultet (HF), Anne Kristine Børresen, ville gå av fra sin stilling fire måneder før tida.
NTNU-rektor Tor Grande var den gang i dialog med Børresen om nye prosjekter. 1. september hadde hun sin første dag som prosjektleder ved Avdeling for utdanning.
- Anne Kristine Børresen skal arbeide med strategisk utvikling av NTNUs studieportefølje. Et hovedansvar er å følge opp og realisere gevinster knyttet til campussamlingen, forklarer Tor Grande i en e-post til Universitetsavisa om Børresens nye rolle.
Ønsker ikke å kommentere ny stilling
Det har tidligere vært snakk om at dekanen skal returnere til historieinstituttet, der hun før har vært professor.
Dette hadde trolig skapt uro blant noen ansatte ved instituttet som ble splittet på grunn av en langvarig konflikt. Dekanen ble av noen oppfattet som en part i denne konflikten.
Børresen ønsker ikke å kommentere sin nye stilling utover følgende:
- Jeg gleder meg til å ta fatt på nye og spennende arbeidsoppgaver for NTNU. Spørsmål knytta til denne stillingen kan du rette til rektor som er rette vedkommende til å svare på dem.
Skal skape synergier
Ifølge rektor Grande går prosjektlederrollen ut på å «gi råd om utvikling av NTNUs studieportefølje i tråd med framtidige behov».
- En sentral oppgave er å realisere de faglige gevinstene av campussamlingen gjennom å legge til rette for tverrfaglig samarbeid og skape synergier mellom fagmiljøer.
Grande forklarer videre at rollen «innebærer også å mobilisere organisasjonen, slik at NTNU innfrir forventninger fra KD om en bærekraftig, fremtidsrettet studieportefølje».
Prorektor for utdanning blir prosjekteier, og prosjektet skal i første omgang gå over to år.
Rektor Tor Grande sier NTNU har behøvd å styrke seg på dette området.Foto: Mari Rian Hanger
- NTNU har behov for å styrke strategisk arbeid
- Er dette en rolle opprettet spesielt for Børresen?
- NTNU har opprettet en ny prosjektlederstilling for å styrke kapasiteten innen porteføljeutvikling. Valget falt på Børresen da hun har lang og bred erfaring i sektoren generelt og ved NTNU spesielt, og fordi hun har jobbet med utviklingsprosesser og prosjektarbeid på ledernivå, svarer Grande.
- Var det en plan fra før om å opprette en stilling med tilsvarende ansvarsområder?
- NTNU har identifisert et behov for at det strategiske arbeidet med dimensjonering og utvikling av NTNUs studieportefølje må styrkes. Dette er oppgaver som blir enda viktigere i årene framover, mener NTNU-rektoren.
Sammenlignbare kostnader med andre stillinger
Kostnadene ved opprettelsen av denne stillingen blir, ifølge Grande, i tråd med sammenlignbare prosjektlederstillinger ved NTNU, og dekkes i sin helhet av fellesadministrasjonen.
Rektor forklarer at han har hatt samtaler med avtroppende dekaner for å diskutere hvordan kompetansen de har opparbeidet best kan komme til nytte for NTNU.
- Behovet for strategisk utvikling av studieporteføljen har blitt klarere over tid, og gjennom samtaler med Børresen ble det enighet om å bruke hennes unike erfaring innen et viktig område for NTNU.
