Bør NTNUs neste rektor velges av folket? Kjør debatt!

Skal NTNU gå tilbake til valgte ledere? Diskusjonen har pågått en stund: Tor Grande er ansatt rektor. Bør det fortsette sånn? Det større spørsmålet er dette: Har ansatte, og studenter den innflytelsen de bør ha på styre og stell ved NTNU?

Det er nå det avgjøres. I sitt siste møte før sommerferien beslutter NTNUs styre hvordan prosessen videre skal se ut. Da får styret seg forelagt rapporten fra den såkalte Ressursgruppa, under ledelse av dekan Terje Lohndal, fikk før årsskiftet i oppgave å samle inn synspunkter på valg av ledelsesmodell.

Hva mener vitenskapelige og administrativt ansatte om saken? Hva mener studentene? Om man vil mene noe om saken, er det nå det gjelder.

Hva mener folket?

Onsdag 22.04 kl. 17.00 inviterer Universitetsavisa, Studenttinget og Samfundet til debatt på Vollan på Studentersamfundet. 

Finn arrangementet her på Samfundets nettside. 

Finn arrangementet her på Facebook.

Arrangementet vil også strømmes, samt gjøres tilgjengelig i ettertid som opptak.

Både studenter og ansatte, både for og imot

I panelet sitter Luca Krijger, og Lea Sofie Thomsen Lie fra studentene, mens Olav Bolland og Arve Hjelseth representerer de ansatte. 

Hvor viktig er det om rektor er ansatt av NTNU-styret eller valgt av NTNU-folket? Er andre spørsmål viktigere, når det gjelder å ha innflytelse på styre og stell?

I panelet sitter én student og én ansatt for valgt ledelse, én student og én ansatt som vil at NTNUs ledere skal velges.

Luca Krijger: «Jeg mener at valgte ledere vil gi studentene bedre medvirkning og eierskap til prosessene på universitetet, samt gi ledere en større uavhengighet i møte med økende statlig styring.» 

Lea-Sofie Thomsen Lie: «Jeg mener ansatt ledelse er best for å sikre reel studentmedvirkning, og at valgt ledelse kan bli en ren popularitetskonkurranse.»

Arve Hjelseth: «Jeg mener valgte ledere vil ha større tillit i organisasjonen, og at det ikke er noen grunn til at universitetet skal etterape næringslivet i valg av ledelses- og styringsmodell.»

Olav Bolland: «Selv om valg kan gi bred involvering, taler hensynet til kvalifikasjoner, helhetlig ledelse, klare ansvarslinjer, og at rektor kan holdes tydelig ansvarlig overfor styret, for at rektor ved NTNU bør ansettes.»