Demokratisk kraft handler om å styrke samfunnets evne til å bevare og forsvare sine demorkatisk verdier instutisjoner og prosesser mot trusler og antidemokratiske holdninger
Inkluderende felleskap er sentralt for barn og unges liv, identitet og deltakelse i samfunnet.
Bærekraftige helse- og sosialtjenester: For å møte behovene til dagens innbyggere uten at det skal gå på bekostning av fremtidige generasjoner, er det behov for omstilling, endring og bærekraftig utvikling på området helse og velferd.
NTNU og Trondheim kommune har samarbeidet tett siden 2018, og har nå inngått sin tredje samarbeidsavtale. Samarbeidet har gitt gode resultater, men byrådsleder Kjetil Reinskou (H) mener potensialet er enda større.
- Når vi nå konkretiserer og spisser avtalen, tror jeg det vil gi enda større effekt, sier Reinskou.
En del av denne konkretiseringen er at samarbeidsavtalen spisses inn mot tre spesifikke områder: demokratisk kraft, inkluderende fellesskap for barn og unge og bærekraftige sosialtjenester.
- Dette er veldig godt forankret i NTNUs nye strategi, og spesielt i ambisjon to, hvor NTNU ønsker å bidra til kunnskapsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling, sier rektor Tor Grande.
Har fått tilgang på NTNU-teknologi
For studentene betyr avtalen at de kan få oppgaver og problemstillinger i studiet som tar utgangspunkt i reelle utfordringer utenfor universitetet.
- Mye av det som ligger innenfor en kommunes ansvar, ikke minst i en så stor kommune som Trondheim, gir svært interessante problemstillinger, også faglig, sier Grande.
Under forrige versjon av avtalen ble det gjennomført 337 slike masteroppgaver.
Reinskou legger til at kommunen allerede gjennom den forrige avtalen har fått tilgang til velferdsteknologi som har sprunget ut av NTNUs fagmiljøer.
- Flere hadde ikke sett for seg at kommunen er en spennende arbeidsplass
Prorektor for samfunnsansvar og formidling, Monica Rolfsen, trekker fram internship som et konkret eksempel på samarbeidet de har arbeidet med de siste fem årene.
Monica Rolfsen er spesielt fornøyd med internship-ordningen som ble startet gjennom dette samarbeidet.Foto: Benedikt Erikstad Javorovic
Her får studenter jobbe i en avdeling i kommunen én dag i uka som en del av et emne. Mange av disse studentene begynner senere å jobbe i kommunen.
- Det er interessant, for flere av dem hadde kanskje ikke sett for seg kommunen som en spennende arbeidsplass på forhånd, sier Rolfsen
Ordningen startet innen økonomi og administrasjon, og er nå rullet ut til flere studier.
Offentlig sektor står overfor store utfordringer
For Trondheim kommune handler avtalen ikke bare om samarbeid i seg selv, men om å utvikle bedre tjenester og få tilgang på ny kompetanse.
Reinskou peker på at kommunen står overfor store utfordringer framover, og at et tettere samarbeid med NTNU derfor blir stadig viktigere.
- Vi skal ikke undervurdere betydningen av å få inn fersk kompetanse som utfordrer oss, sier han.
Samtidig peker han på at offentlig sektor står overfor store utfordringer framover.
- Da er det utrolig spennende å ha NTNU så tett på i arbeidet med å løse morgendagens utfordringer, sier han.
Grande understreker at avtalen ikke bare handler om rekruttering, men også om å utvikle framtidens offentlige tjenester. Erfaringene fra Trondheim kan også bli relevante for andre kommuner som står i mange av de samme utfordringene.
