NTNU er det første og foreløpig eneste norske universitetet som får lov til å bruke EUs logo ”HR Ecxellence in Research”. Årsaken til det er at man har oppfylt vilkårene for iverksettelse av de såkalte Charter and Code-prinsippene. Styret ved NTNU signerte for et års tid siden ”Charter for Researchers” og ”Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.”
I februar I år vedtok styret en handlingsplan for implementering av disse prinsippene, og nå får man ta logoen i bruk.
”Charter for Researchers” og ”Code of Conduct for the Recruitment of Researchers” beskriver på mange måter beste praksis i Europa. Dette er nedfelt i 40 prinsipper som omfatter fire temaer: Forskerens etiske og faglige ansvar overfor arbeidsgiver og oppdragsgiver; åpne rekrutteringsprosesser; attraktive arbeidsvilkår for forskere og forskerutdanning og karriereutvikling.
Norsk regelverk og praksis bygger på de samme prinsippene som Charter and Code, står det å lese i innstillingen til styrets vedtak. ”Det bør derfor være uproblematisk for norske institusjoner å slutte seg til Charter and Code, konkluderte en arbeidsgruppe oppnevnt av Universitets- og høgskolerådet i 2008. I europeisk kontekst har vi det meste ”på stell”. Arbeidsgruppen fant at norsk praksis bare avviker vesentlig på ett punkt: I henhold til Code bør arbeidsgivere ha et belønningssystem basert på fagfellevurdering av faglig innsats. I Norge bruker vi årlige lønnsforhandlinger og den nasjonale opprykksordningen for å vurdere og belønne faglig innsats. Det er ingen planer om å endre norsk praksis her.”
International Researcher Support ved NTNU har besøk av Euraxess Services Network i Tyskland, Sveits, Sverige og Norge i disse dager. Medlemmene av nettverket har blant annet til felles at man har signert Charter and Code i sine respektive land. Nå vil den nye logoen bli brukt sammen med Euraxess-logoen.
