Opp til 20 arbeids- kontrakter i året
Akademia sliter med høy grad av midlertidige ansettelser. Situasjonen er verst for arkeologene, til tross for at de utfører lovpålagte oppgaver.
Hos enkelte universitetsmuseer er andelen midlertidige årsverk over 50 prosent av virksomhetens totale volum, skriver Maark i en pressemelding.
Dette er foreningen for Midlertidig ansatte arkeologer, som nå har kartlagt og dokumentert forholdene for denne gruppen. Torsdag arrangerer de en konferanse i Tromsø, der tema er karrieremuligheter for dagens unge forskere. Maark mener resultatene fra arbeidslivsanalysen også er overførbare til akademia ellers, og til forholdene rundt midlertidighet som fenomen.
Foreningens leder, Ingar M. Gundersen, kaller resultatene nedslående. Blant annet blir det tydelig at medlemmene opplever en svært høygradig midlertidighet med opptil 5 arbeidsgivere og 20 arbeidskontrakter i året. Det ble også avdekket at lønnsnivået for en midlertidig ansatt arkeolog lå langt under gjennomsnittet for befolkningen, med en gjennomsnittlig brutto inntekt i 2011 på kr 316 768,73.
- Tallene står i skarp kontrast til kravet om fullført høyere utdanning på mastergradsnivå. I tillegg medfører gjentatte perioder med arbeidsledighet tapt arbeidsfortjeneste, pensjonsopptjening og trygderettigheter. For enkeltpersonene medfører usikkerheten ofte psykososiale utfordringer. Samfunnsøkonomisk sett er det regelrett sløsing, uttaler Gundersen.
Akademia har gjennom en årrekke hatt en langt høyere grad av midlertidige ansettelser enn samfunnet for øvrig, og til tross for politiske krav er det få tegn til bedring i sektoren. Følgen er, slik Maark ser det, "en urovekkende kompetanseflukt, som rammer kvaliteten på arbeidet som utføres".
Arbeidslivsanalysen MAARK har gjort er den første i sitt slag i norsk arkeologi.
