Sjekker press og belastning

NTNU ber om utsatt frist til å kartlegge og redusere negative arbeidsbelastninger og press blant ansatte. Det var etter et tilsyn under kampanjen “Arbeid for helse” i fjor at Arbeidstilsynet krevde informasjon om hvilke arbeidstakergrupper ved NTNU som har betydelig risiko for ubalanse mellom ressurser og oppgaver, og hvilke tiltak som er satt i verk.

Kravet kom i sommer, og fordret opprinnelig at alle enheter gjennomfører en form for kartlegging slik at NTNU kunne melde tilbake innen 1. februar neste år.

NTNUs dekaner ble tidligere i høst enige om at temaet skal berøres i alle medarbeidersamtaler. Det er satt i gang arbeid med konkretisering av krav til innhold i medarbeidersamtalene.

I notatet om HMS -situasjonen som styret får presentert i morgen, heter det at det ikke vil være mulig å få kartlagt forholdene i hele organisasjonen før mot slutten av neste år. Derfor er det nødvendig å søke om utvidet frist for denne delen av pålegget.

Etter de to tilsynene på “Bedre kjemi” og “Arbeid for helse” i fjor fikk NTNU i alt 17 pålegg fra Arbeidstilsynet. Å utarbeide tidfestede handlingsplaner for å redusere den kjemiske helsefaren ved alle enheter med aktivitet som innebærer bruk av kjemikalier var blant disse.

Dette pålegget omfatter tilsammen rundt 700 rom med 14 300 registrerte kjemikalier. Flere av fakultetene hadde mye ugjort og mangelfull kompetanse om dette da pålegget kom.

Handlingsplanene skulle utarbeides med utgangspunkt i gjennomførte risikovurderinger innen 1. oktober i år. For å sikre nødvendig kompetanse i organisasjonen har det blitt gjennomført 5 workshops for arbeid med risikovurdering av egne problemstillinger.

I notatet til styret heter det at flere av fakultetene har innhentet etterslep i forhold til gjennomføring av risikovurderinger. Flere har fått plass rutiner for gjennomføring av slike når nye problemstillinger oppstår. De fleste har også fått på plass tidfestede handlingsplaner. Enheter som ennå ikke har fullført arbeidet har planer for hvordan det skal iverksette det som står igjen, og dette er meldt tilbake til Arbeidstilsynet.