NTNU-student vant omstridt konkurranse

Det er bemanningsbyrået Adecco som for fjerde år på rad lyste ut stillingen som sommervikarierende konsernsjef. Om lag 16 000 deltok i den landsomfattende, nettbaserte konkurransen om jobben. Den som gikk seirende ut i år, er Dunja Matanovic, student ved NTNUs institutt for industriell økonomi og teknologiledelse.

- Dette var overraskende. Da jeg leste begrunnelsen tenkte jeg at, ‘dette er ikke meg. Men morsomt å komme så langt, sier Matanovic selv, i følge en pressemelding fra Adecco.

- Handler om egen merkevare

En annen NTNU-student, Matilde Lien ved SVT-fakultetet, skrev et leserbrev i UA i vinter, hvor hun gikk i rette med bedriftsinitierte jobbkonkurranser, fordi man etter hennes oppfatning bruker jobbsøkerne som reklameskilt for egen virksomhet. Hun viste til dette bemanningsbyrået som eksempel.

«Adecco har også en slik konkurranse gående, i tillegg til en søknadsprosess via en veldig populær app for mobiler, og de har ingen spesifikke krav til sine søkere på sommerjobbstillingen som sjef for et stort konsern, annet enn å være en fulltidsstudent. Arbeidsoppgavene virker vage, og deres ideelle person bør være ‘’en relasjonsbygger med et bredt nettverk’’, og det oppfordres til å skrive om sine erfaringer fra Adecco via nettopp sosiale medier. Det kan virke som om det kun handler om å nå ut til flest mulige med sin merkevare, via mennesker som har brukt både tid og penger på å slave til seg stemmer på Facebook og andre sosiale medier», skriver hun.

- Vi kjører en åpen prosess

Kommunikasjonsdirektør i Adecco, Anne-Stine Talseth, forsvarte i et tilsvar ansettelsesprosessen vedd å viser til at man «for første gang gjort en lederrekruttering helt åpen og tilgjengelig for alle studenter.»

Dette handler ikke om å «slave» seg til stemmer på Facebook. De får en unik mulighet til å profilere seg og sitt arbeid, deriblant til en jury bestående av toppledere i næringslivet. Alle som kommer til topp 10 har allerede vært gjennom en tung seleksjonsprosess, og får naturligvis bekreftelse på at de har nådd så langt…. De tre som har fått sommerjobben tidligere år, har alle vært store ledertalenter. Vår første studentsjef kom for øvrig tilbake til Adecco etter sommerjobben, og leder når vårt største regionskontor», skriver Talseth.

- Dunja er meget lovende

Adeccos konsernsjef, Anders Øwre-Johnsen, berømmer i pressemeldingen Matanovic som et lovende lederemne.

- Vi har funnet fire fremragende personer som alle utmerket seg i dag. Det som utmerker de fra tidligere år er at ingen er den typiske siviløkonomen. Her har vi alt fra entreprenørskap, miljø og industriell økonomi. Moro å se så stor variasjon i toppkandidatene i år t, uttaler konsernsjef i Adecco, Anders Øwre-Johnsen.

- Selv om konkurransen var tøff klarte Dunja å utmerke seg, det er ingen tvil om at det er en meget god kandidat som har gått av med seieren.