- Jeg har bestemt meg for å bruke muligheten til å utvikle ting på egen hånd. Engasjementet og lysten er der, nå er tiden inne. Da er det ryddig å koble seg av Samskipnaden, sier Bostad.
SiT har ansatt Lisbeth Glørstad Aspås som hans etterfølger. Hun tiltrer 1. februar neste år. Aspås har blant annet har vært bygningssjef i Trondheim kommune
AFP og etterlønn
Terje Bostad ble ansatt som leder for SiT Bolig i 2001, under daværende direktør Per Ivar Maudal. I ansettelsesavtalen ligger at han kan fratre med AFP ved fylte 62 år, og beholde 90 prosent av årslønna frem til fylte 67. Bostad har i dag en årslønn på rundt 800 000 kroner.
Han fylte 62 år i april, og sa opp med virkning fra 1. april. Meningen var å slutte i juli, men han gikk med på å fortsette til 1. september. Av hensyn til kontinuiteten har han gått med på SiT-ledelsens ønske om å fortsette fram til Aspås er på plass.
Ville unngå rollekonflikt
Sammen med en bekjent har Bostad siden 2006 eid en tomannsbolig i Klæbuveien. Planen er å bygge den om til 11 leiligheter fordelt på fire etasjer, der de to eierne beholder de to toppleilighetene selv.
- Vi har en skisse på hvordan det skal se ut, men planene har vært godkjent siden 2011. Jeg begynner å bli voksen, og har funnet tiden inne til å realisere dette, sier Bostad.
Han sier han valgte å si opp da prosjektet skulle løftes over i neste fase. Å gjøre dette parallellt med jobben som boligdirektør var utelukket. Oppsigelsen er dermed en direkte følge av mulig rollekonflikt, og at spekulasjoner skal unngås.
Private næringsinteresser
Bostad er også åpen på at han ikke sliter privatøkonomisk, og at han derfor er i stand til å leve litt friere. Det blir egne prosjekter, mer tid til skigåing om vinteren, og golfspill om sommeren.
Etter tidligere å ha solgt seg ut av flere bedrifter sitter han med en formue på nær 4,2 millioner kroner. I følge siste ligning hadde han en brutto inntekt på vel 1,2 millioner kroner i fjor. I sommer stiftet han selskapet Terje Bostad as, hvis formål er investering i eiendom eller i andre selskaper. Han er også styremedlem, men foreløpig ikke eier, i nystiftede Float-In as. Dette selskapet skal "være med på å utvikle og iverksette tekniske konsept innen bygg og infrastruktur".
Boligene i Klæbuveien er på en forhandlingsrunde med entreprenører. De er ikke i mål med prisingen.
- Vi møter et marked som går litt baklengs nå, så hva det blir til vet jeg ikke. Uansett, konklusjonen om å slutte i SiT er for lengst tatt, sier Bostad.
Ryddig prosess
Etter 12 år i SiT Bolig har han ledet realisering av nærmere 2 200 hybelenheter. Dette utgjør idag rundt 40 prosent av alle boligene til SiT. Han kjenner de fleste entreprenørene godt. Han understreker at åpenhet og ryddighet i forhold til rollene som direktør og privat utbygger er ivaretatt.
Bostad mener han har vært klar i forhold til entreprenører han underveis har vært i kontakt med privat.
- Om noen skulle føle det ubehagelig, har jeg formidlet at jeg heller går videre med andre. Etter oppsigelsen har jeg heller ikke myndighet i forhold til framtidige kontrakter i regi av SiT. Jeg har opplevd dette som en ryddig prosess. Det er også tilbakemeldingen fra omgivelsene, sier Bostad.
Ingen latmannsjobb
Om årslønnen på rundt 800 000 kroner sier han at han i løpet av disse årene kunne byttet jobb flere ganger, og tjent vesentlig mer.
- Noen hvilejobb har det heller ikke vært. Disse årsverkene er fylt godt og vel. Jeg har jobbet mye.
Om etterlønnsavtalen, som sikrer ham 720 000 kroner i året i over fire år uten at han trenger løfte en finger, sier han:
- Det er sikkert noen som ikke synes dette er greit. Men det var altså en del av betingelsene da jeg begynte.
Beklager oppsigelsen
Administrerende direktør Knut Solberg sier Terje Bostad har vært en solid bidragsyter til at SiT har fått en så god utvikling på studentboliger.
– Vi beklaget det sterkt da han valgte å si opp, og forsøkte å overtale ham til å la være, sier Solberg, som samtidig understreker at de har funnet en god erstatter i Lisbeth Glørstad Aspås.
SiT-direktørens kommentar til Bostads sluttavtale, er at den ble inngått i en tid da synet på «eldre» arbeidstakere var et helt annet enn det er i dag.
- Og: Vi har relativt moderate lønninger, som nettopp må sees som en kombinasjon med denne avtalen. Vi er på ingen måte lønnsledende, sier Solberg.
SiTs toppsjef har selv en årslønn på vel 1,4 millioner kroner. Finansieringen av Bostads etterlønn er med bidrag fra AFP-ordningen som alle bedrifter med tariffavtale er tilsluttet og kan benytte seg av. Lønnsbelastningen for SiT blir dermed noe mindre, men det er Nav som vil foreta de endelige beregningene når den tid kommer.
