NTNU får nå skarp kritikk for behandlingen av arkeologen som har fått fast ansettelse etter 37 kontrakter og to søksmål. Mannens advokat Hildur Nilssen reagerer meget sterkt på personalsjef Arne Kristian Hestnes` fremstilling av saken, og avviser at de har trukket hele søksmålet.
Står på sitt. Personalsjef Arne Kr. Hestnes kan ikke se at NTNU har handlet kritikkverdig i denne saken.Sølvi W. Normannsen
- Vi har ennå ikke trukket erstatningsdelen av søksmålet, sier Nilssen til Forskerforum.
Hun er advokatfullmektig i Forskerforbundet, og mener det er graverende at NTNU lar arbeidstakeren gå så mange rundet før de ordner opp.
- Det er en urimelig belastning for vårt medlem og dårlig personalpolitikk, sier Nilssen.
Denne uken ble det kjent gjennom UA at hennes klient har fått fast ansettelse ved NTNU etter å ha vært ansatt midlertidig på 37 ulike kontrakter over 7 år.
Verken arkeologen eller Nilssen har tidligere ønsket å kommentere saken. Nå mener de imidlertid at NTNUs versjon krever en korrigering og går ut i sitt eget medlemsorgan.
Feilaktig kritikk
Nilssen reagerer på at NTNUs personalsjef Arne Kristian Hestnes mener NTNU har ivaretatt arkeologen. Hun mener også at han feilaktig retter kritikk mot Forskerforbundet.
– Jeg blir opprørt når Hestnes sier at vi burde ha tatt kontakt før søksmålet. Forskerforbundet lokalt på NTNU tok opp medlemmets tilsettingsforhold sommeren 2009, uten at NTNU ryddet opp. Den formelle måten å ta opp saken på etter at medlemmet sto uten arbeid, var via et varsel om søksmål. Forskerforbundet tilbød NTNU dialog om saken mellom varselet og selve søksmålet. Vi hadde så et møte hvor vi fikk signaler om at de ikke godtok kravet, og det endte i at søksmålet ble levert, forteller Hildur Nilssen.
Overfor Forskerforum står Hestnes på sitt.
– Nei, vi kjenner ikke til at den ble tatt opp med NTNU sentralt. Det var ikke kommet til meg. Det er mulig at det har foregått en diskusjon med den lokale enheten. Men jeg mener Forskerforbundet burde tatt det opp med oss sentralt, sier Hestnes til Forskerforum.
Vurderer erstatningssøksmål
Nilssen mener forbundet har gått riktig frem.
– Det er ikke Forskerforbundets oppgave å stå for den interne kommunikasjonen på universitetet. Forskerforbundet lokalt har gått riktig frem og rettet henvendelsen til ledelsen på Vitenskapsmuseet. Så er det deres oppgave å ta det videre til den sentrale ledelsen. Når saken gikk så langt som at det ble vurdert søksmål, så tok vi kontakt sentralt, sier hun.
Hun avviser også at hele søksmålet er trukket.
- Saken er stanset og erstatningssøksmålet står ved lag fram til det er tatt en grundig vurdering og endelig avgjørelse på om det skal trekkes eller ikke, sier hun.
Avviser feil
Overfor Forskerforum avviser Hestnes at NTNU har gjort noe feil i saken. På spørsmål om "det er å ta vare på folk" å la ansatte gå på 37 kontrakter, bli oppsagt og først få fast stilling etter to stevninger, svarer han:
– Alternativet ville vært at han gikk uten stilling. Det er i hvert fall ikke å ta vare på folk.
NTNUs personalsjef mener også at hjemlene for de enkelte arbeidsavtalene var i orden og sier han opplevde støtte fra styret hele veien frem. Han kjente imidlertid ikke til arkeologens lange ansettelseshistorie. Hestnes´ konklusjon er at NTNU har taklet saken riktig, men at den har hatt omkostninger for vedkommende. Disse er det gjort opp for. Hestnes avviser at arkeologen ble ansatt fordi NTNU ble saksøkt.
