Livet etter Minerva-prisen: Fra anerkjennelse til handling

I slutten av oktober var jeg i Rennes, på konferansen til Informatics Europe. Der mottok Institutt for Datateknologi og Informatikk Minerva Award – en internasjonal likestillingspris som anerkjenner arbeid med mangfold og inkludering i teknologi.

Internasjonal likestillingspris tildelt professor og institutt ved NTNU

Jeg hadde forberedt en tale, men klarte ikke å fullføre den. Hver gang jeg tenker på menneskene jeg har samarbeidet med – noen av dem er ikke lenger blant oss – blir jeg rørt. Likevel klarte jeg, i motsetning til vår empatiske instituttleder, å holde tårene tilbake. Her kan du lese talen jeg skrev.

En uventet kontrast

Fakta

Letizia Jaccheri

• Letizia Jaccheri har sin utdannelse fra Italia, med en mastergrad i informatikk fra Università di Pisa i 1988, og en ph.d. i programvareutvikling fra Politecnico di Torino i 1995.
• Etter doktorgraden arbeidet Jaccheri som forsker ved Politecnico di Torino til 1997. 
• Da ble hun ansatt ved NTNU, i første omgang som førsteamanuensis, og i 2002 som professor ved Institutt for datateknikk og informasjonsvitenskap (senere Institutt for datateknologi og informatikk) ved NTNU.
  

Etter utdelingen satte jeg meg ved bordet. Der satt en person jeg kjente lite, som snakket – om seg selv. Uten et ord om prisen, uten å gi de unge ved bordet rom til å delta. Jeg kjente både sinne og medlidenhet – og en frykt for at jeg selv kunne ha oppført meg slik, enten før eller i fremtiden. Denne opplevelsen minnet meg om hvor lett vi kan miste balansen mellom å dele og å lytte. Likevel velger jeg å fortelle dere om meg, om Minerva-prisen og om AInclusion – organisasjonen vi nettopp har etablert og nå bygger opp. Jeg håper ordene mine kan inspirere, og kanskje vekke lyst til å bli med.

Følelser som drivkraft

Prisen ga meg ikke bare anerkjennelse – den vekket et helt spekter av følelser: stolthet, ja, men også sårbarhet, ydmykhet og et sterkt ansvar. Bak enhver pris ligger historier om samarbeid, kamp og mennesker som har gitt alt for en idé. Disse følelsene har blitt min drivkraft. De minner meg om at arbeidet for inkludering ikke handler om én person eller én pris, men om et fellesskap som må bygges stein for stein.

Minerva Award – starten på en ny reise

Da jeg mottok Minerva Award 2025, følte jeg dyp takknemlighet – ikke bare for anerkjennelsen, men for muligheten til å bruke prisen som et springbrett for noe større. Den ble ikke slutten på en reise, men starten på en ny.

I dag står jeg som grunnlegger av NGO-en AInclusion (ainclusion.com), et initiativ som springer ut fra verdiene og visjonene vi beskrev i Minerva-søknaden.

Fra idé til virkelighet

AInclusion ble etablert som et svar på et behov vi har sett vokse gjennom mange år: behovet for inkluderende teknologi og utdanning som ikke bare snakker om mangfold, men som aktivt bygger det. Vi jobber med prosjekter som kobler unge mennesker – spesielt kvinner og minoriteter – med digitale ferdigheter, mentorer og muligheter, både lokalt og internasjonalt.

- Det bør ikke være lov å lage KI-systemer uten kvinner

Veien videre

Å bygge en NGO krever mer enn visjon – det krever utholdenhet, samarbeid og evne til å lytte. AInclusion er fortsatt i sin tidlige fase, men vi har allerede erfaring med pilotprosjekter i Norge, Europa og Brasil. Nå ser vi på muligheter for samarbeid med tilsvarende organisasjoner i flere land. Styret i AInclusion består av tre kvinner og to menn som bor i Norge men kommer fra fem forskjellige land.

Et kall til fellesskap

Jeg deler denne historien for å invitere flere inn i den. AInclusion trenger partnere, frivillige, forskere og studenter som vil være med å forme en mer inkluderende digital fremtid. Minerva Award var en ære – men det er i fellesskapet at den virkelig får betydning.

Neste steg

Vi planlegger en utstilling ved NTNU Vitenskapsmuseet med arbeidstittelen: «KI, Kunst og Kvinner – Teknologiens Fremtid» Utstillingen blir første ledd i et større prosjekt som utforsker hvordan kunstig intelligens påvirker samfunnet, og hvordan mangfold – særlig kjønnsrepresentasjon – spiller en avgjørende rolle i utviklingen av rettferdig og inkluderende teknologi. Vi ønsker å skape en engasjerende opplevelse med interaktive installasjoner, workshops og samtaler som kombinerer kunst, forskning og samfunnsdebatt.

Første åpne møte i Ainclusion er torsdag 29. januar på Feministhuset.

Vi håper å se deg der!