Avliver myte om kvinners frafall

Kvinner forlater ikke akademia i større utstrekning enn menn – verken rett etter disputas eller senere. Det viser en ny avhandling fra Linnéuniversitetet i Sverige, som dermed slår beina under en etablert ”sannhet”.

Årsaken til at kvinner er underrepresenterte i den akademiske eliten, handler i stedet om at de avanserer saktere. Likestillingssatsinger bør heller undersøke årsakene til dette, mener statsviter Charlotte Silander, i følge nettstedet kifinfo.no.

I avhandlingen "Pyramider och pipelines. Om högskolesystemets påverkan på jämställdhet i högskolan" har Silander valgt å undersøke mekanismene bak akademias skjeve kjønnsfordeling på makronivå. Studien tar utgangspunkt i den kraftige ekspansjonen i den svenske høgskolesektoren på 1990-tallet, en forandring som både økte antall ansatte og gjorde universitetssektoren mer spredd utover landet.

Avhandlingen viser blant annet at kjønnsbalansen ved landets nyere læresteder er like skjev som ved de gamle. Veksten i vitenskapelige stillinger har derimot en sterk positiv sammenheng med den vertikale kjønnsbalansen. Flere stillinger fører til flere kvinner i høyere posisjoner. Sammenhengen mellom høgskolesektorens størrelse og den horisontale kjønnsbalansen er ikke like tydelig. Silander mener uansett at det er minst like viktig å rette oppmerksomheten mot fordelingen av menn og kvinner på ulike områder som kjønnsrepresentasjonen på ulike nivåer.

– Mangelen på likestilling i akademia kan ikke bare studeres på nivå. Den horisontale kjønnsfordelingen er skjevere enn den vertikale. Dessuten er det slett ikke sikkert at grunnene til manglende likestilling er de samme i for eksempel humaniora og medisin, sier hun.

LES MER: The leaking pipeline eksisterer ikke