Varsler Arbeidstilsynet
Forskerforbundet ber Arbeidstilsynet sjekke arbeidsbelastninga til de vitenskapelig ansatte på universitet og høyskoler.
Bakgrunnen er tidsbruk-undersøkelser som viser at ansatte ikke har tid til å forske innenfor arbeidstida, og må gjøre det på fritida.
Ikke tid til å forske
Det er særlig den nylige undersøkelsen fra Arbeidsforskningsinstituttet, som har fått Forskerforbundet til å varsle Arbeidstilsynet. Der kommer det fram at gjennomsnittlig arbeidstid for vitenskapelig ansatte er 47,6 timer i uka, og at de har så mange oppgaver at forskningandelen blir skadelidende.
- Forskerforbundet mener at arbeidsmengden til de vitenskapelige tilsatte må justeres slik at de får anledning til å utføre forskningsplikten innenfor normalarbeidsdagen. Det vil si at de som for eksempel skal ha 50-50 fordeling mellom undervisning og forskning, ikke kan pålegges mer undervisning enn at de har like mye tid til å forske, sier Bjarne Hodne, leder i Forskerforbundet i ei pressemelding.
Tidligere tilsyn
I brevet til Arbeidstilsynet viser Forskerforbundet til tidligere tilsyn ved Universitetet i Agder, Universitetet i Stavanger og ved NTNU, og siterer et brev Arbeidstilsynet skrev til Universitetet i Agder i januar 2011:
“Vi legger oss ikke opp i hva arbeidstaker gjør i sin fritid, men dersom arbeidsplanen er lagt opp til 50% forskning/utviklingsarbeid og 50 undervisning/annet må det ikke legges mer i 50% undervisning/annet enn at det kan utføres på 50% av arbeidstiden. Dersom den bundne aktiviteten går ut over sin prosentandel, vil forskning- og utviklingsarbeid nødvendigvis måtte gjøres på fritiden, siden dette er aktivitet som de ansatte suksessivt mister om ikke forpliktelsene med for eksempel internasjonal publisering overholdes. Universitetets ledelse har ikke anledning til å legge opp til fast overtid i arbeidsplanene sine.”
Nå håper Forskerforbundet at Arbeidstilsynet kan iverksette tettere kontroll og oppfølging av arbeidsvilkårene innenfor universitets- og høyskolesektoren.
