Fusjonen tiltrekker jobbsøkere
Blant annet gir oppryddingen NTNU har gjort i midlertidige stillinger, gir flere jobbsøkere til HiST.
Høgskolene opplever jevnt over god søkning til utlyste stillinger denne høsten, skriver NTNU på fusjonssidene sine. For enkelte stillingstyper er søknadsbunkene blitt merkbart høyere. Både fusjonen med NTNU og konjunkturene i arbeidsmarkedet trekkes frem som medvirkende årsaker.
- Det er en slags normaltilstand for oss med mange og gode søkere til både faglige og administrative stillinger. Høgskolen i Sør-Trøndelag har et godt omdømme som vi tar med oss inn i fusjonen. Samtidig gir flere av søkerne uttrykk for at fusjonen er svært spennende, sier organisasjonsdirektør ved HiST, Kjell Hansen.
De har søkere med god geografisk spredning, men har merket seg at en del søkere kommer fra midlertidige stillinger i NTNU.
- Den oppryddingen som NTNU har gjort knyttet til midlertidige stillinger de siste årene, ser ut til å resultere i at flere søker seg til oss, sier Hansen.
Historisk sett har det vært en tyngre jobb å rekruttere til ingeniør- og realfagsstillinger på HiST. Her har det imidlertid skjedd en endring den siste tiden.
- Søkerlistene har blitt merkbart lengre, med større bredde og kvalitet på søkerne, sier Einar Hjorthol, dekan ved Fakultet for teknologi på HiST.
I Gjøvik opplever de spesielt god søkning til stipendiatstillinger innen informatikk og medieteknikk, men har også generelt god søkning til alle stillinger innen disse områdene.
- Vi har vært opp i så mange som 120 søkere på enkelte av disse stipendiatstillingene. Fusjonen blir ofte kommentert av søkere, og det er helt klart mange som tenker at det er attraktivt å bli del av et universitet og et større fagmiljø, sier Jan Kåre Testad, personaldirektør på HiG.
I Ålesund opplever de svært god søkning til stipendiatstillinger på Avdeling for maritim teknologi og operasjoner, med økning i søkere både fra Skandinavia og resten av verden.
- Denne økte interessen har kommet parallelt med at Høgskolen i Ålesund har vært i en sterk utvikling som helt klart har blitt lagt merke til, sier Lasse Gallefoss, personaldirektør på HiÅ.
HiÅ har også merket en økning i antall åpne søknader.
- Vi har et inntrykk av at fusjonen med NTNU gjør oss mer attraktive i markedet, sier Gallefoss.
