NTNU utelukker Knut Anton Mork (69) fra å søke dekanstilling, selv om hans professor II-stilling gir anledning til fritak fra aldersgrensa.
Samfunnsøkonom. Knut Anton Mork, har vært sjeføkonom i svenske Handelsbanken i Norge i 19 år og er nå seniorøkonom samme sted. Han fyller 70 år i mai.NTB SCANPIX
Reglene er gode nok. NTNU følger statens regler. Personalsjef Arne Kr. Hestnes, som her er avbildet sammen med organisasjonsdirektør Ida Munkeby, synes regelverket rommer akkurat den fleksibiliteten som trengs. Arkiv.Solveig Mikkelsen
Jobbsøknaden hans ble avvist fordi han er for gammel, men som ansatt professor II ved NTNU har seniorøkonom Knut Anton Mork full anledning til å be om unntak fra aldersreglene. Etter å ha finsjekket jussen velger NTNU likevel å utelukke den profilerte økonomen som søker til dekanstilling.
Personalsjef Arne Kr. Hestnes sier til UA at de nå har sjekket det juridiske rundt hvorvidt Mork likevel kan være med i den videre ansettelsesprosessen. Universitetets konklusjon er at den snart 70 år gamle og svært profilerte økonomen utelukkes fra søkerlista, som dermed bare innholder to kandidater.
Det var i går torsdag at Knut Anton Mork fikk beskjed om at han var for gammel til å komme i betraktning for jobben som dekan ved NTNUs nye økonomifakultet. Universitetet følger statens regler, med egen lov om aldersgrense, som i dette tilfelle rammet Mork.
Mork sa til UA at han er tilhenger av at folk må få kunne jobbe så lenge de har lyst og energi til å gjøre det.
- Jeg synes det er veldig uheldig at det finnes en lovregel som forbyr det. Jeg sier ikke dette fordi det nå gjelder meg, dette er en generell oppfatning jeg har og har hatt lenge, sa Mork på telefon fra en buss utenfor Hong Kong.
Ble vurdert som en ekstern ved en glipp
Dagens regler er slik at professorer som er ansatt ved NTNU og som ønsker å fortsette etter å ha fylt 70 år kan søke om det, og få det innvilget. Reglene sier også at for å komme i en posisjon som gjør det mulig å jobbe utover fylte 70, må man i utgangspunktet ha et tilsetningsforhold ved institusjonen.
I denne saken ble Mork først vurdert som en søker utenfra, og uten ansettelsesforhold. Til E24 i fredag morgen sa Hestnes at Mork dermed ikke har anledning til å søke.
Da UA fredag morgen spurte NTNUs personalsjef Arne Kr. Hestnes om Morks professor II-stilling ved Institutt for samfunnsøkonomi ikke regnes som et ansettelsesforhold, svarte Hestnes at de akkurat drev og undersøkte saken. Det viste seg nemlig at juristen som hadde gitt råd om at Mork ikke kunne søke dekanjobben, ikke var klar over at økonomen hadde et ansettelsesforhold ved universitetet.
Kan søke om unntak, men stoppes likevel
Mork, som har vært sjeføkonom i svenske Handelsbanken i Norge gjennom en årrekke, og nå er seniorøkonom samme sted, fyller 70 år i mai.
Etter noen juridiske runder kommer personalsjefen tilbake til UA og forklarer at i utgangspunktet gir professor II-stillingen grunnlag for å søke om unntak fra aldersgrensebestemmelsen.
- Men så er det et par andre vurderinger som går foran dette, sier Hestnes.
- For det første, at om du er eldre enn 70 år når du begynner i jobben, så kan du ikke være søker. Dette gjelder i Morks tilfelle, og det er altså en selvstendig bestemmelse i regelverket som går foran.
Det andre punktet Hestnes viser til, er en skjønnsvurdering som går ut på hvorvidt du med utgangspunkt i en professor II-stilling kan søke om unntak fra aldersgrensebestemmelsene i en 100 prosent dekanstilling.
- Det viktige her er den store forskjellen på stillingens størrelse. Vår vurdering er at med utgangspunkt i 20 prosent, så kan du ikke søke om unntak. Det vil være en utvidelse av jobb og tilsettingsforhold som ikke er meningen, slik vi tolker regelverket, sier NTNUs personalsjef.
Han bekrefter med dette at Mork er ute av ansettelsesprosessen.
Hestnes sier at dette er en helt eksepsjonell sak for NTNU, at en person på snart 70 år søker dekanjobb. Dagens regler er slik at ansatte etter fylte 70 år kan først søke om to års forlengelse. Deretter kan de søke ett år av gangen tre ganger. Dette er reglene NTNU forholder seg til.
- Men i dagens samfunn, der vi både lever lenger og stadig flere av oss får beskjed om at vi må jobbe lenger, vil det vel bli mer og mer vanlig at eldre mennesker søker jobb. Statens regelverk er kanskje modent for revisjon?
- Jeg synes regelverket i staten er godt. Det er en aldersgrense på 70 år, med anledning til å stå i jobb til 75 om arbeidsgiver synes det er greit. Jeg synes regelverket rommer akkurat den fleksibiliteten vi trenger, sier NTNUs personalsjef Arne Kr. Hestnes.
Fra 1996 til 2015 var Knut Anton Mork Handelsbankens sjeføkonom i Norge. Ifølge Wikipedia har Mork, i tillegg til sin tunge bankerfaring, bakgrunn i det akademiske liv. Han har en doktorgrad i samfunnsøkonomi fra Massachusetts Institute of Technology (MIT) i 1977.
