Mens NTNU-ledelsen fortviler over at bare drøyt halvparten av de ansatte svarte på Arbeidsmiljøundersøkelsen, kan Vitenskapsmuseet slå seg fornøyd på brystet. Der svarte hele 92 prosent på undersøkelsen. Oppskriften på suksess smaker søtt.
Kom på idéen. - Det var to suksesskriterier hos oss. Kake, og det at Axel Christophersen frontet oppfordringene om å svare, forklarer NTNU Vitenskapsmuseets informasjonskonsulent Tove Eivindsen.Sølvi W. Normannsen
- Det var to suksesskriterier hos oss, forklarer NTNU Vitenskapsmuseets informasjonskonsulent Tove Eivindsen.
- Det ene var at Ledermøtet lovte kake til alle om vi greide å løfte oss over en svarprosent på 70. Det andre var at det var sjefen sjøl, Axel Christophersen, som frontet dette. Han sendte epost til alle, forklarer Eivindsen.
Mer skulle det ikke til før svarprosenten skjøt i været. Miljøet på Kalvskinnet klatret fra 68 prosent i 2009 til 92 prosent i år. Ren utklassing i konkurransen om høyeste svarprosent.
Alle fakultetene på Gløshaugen ligger under den gjennomsnittlige svarprosenten på 54,4 prosent, mens rundt 60 prosent ved HF og SVT tok seg tid til å svare på undersøkelsen. Sentraladministrasjonen oppnådde en svarprosent på over 70 prosent.
Yes you can!
I mailen fra Axel Christophersen het det blant annet at «Det betyr enormt mye for å kunne tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø at alle medarbeidere gir til kjenne sin mening om hvordan vi har det på arbeidsplassen vår».
Han oppfordret også folk til å være solidariske med dem som allerede hadde brukt tid på å svare.
Direktøren sørget også for påminnelsesmail til alle om hvordan de lå an i konkurransen med andre fakultet.
«YES YOU CAN! (…the cake is waiting…», lokket Christophersen med da det var en uke igjen før svarfristen gikk ut.
Allerede da lå museet i teten med en svarprosent på 70 prosent.
Oppfordringene gjorde at enda flere av VMs ansatte fikk opp dampen, besvarte undersøkelsen og altså ble flinkest i klassen.
Og kake ble det
Informasjonskonsulent Tove Eivindsen understreker overfor UA at enheten er såpass liten at om man skal kunne konkludere med noe som helst, var det var viktig at alle svarte.
Dermed ble det kake på alle søtmonsene ved Vitenskapsmuseet. Ledelsen var inne på tanken å by på gulrotkake siden de så skamløst hadde brukt kake som lokkemiddel. Suksessterte hadde også vært på sin plass, men valget falt til slutt på eplekake.
