Eliteplan er Melbys baby
Styret stiller seg positivt til tiltakene rektoratet foreslår for å styrke toppforskningen ved NTNU. - Dette har vært vår lille baby, sa prorektor for forskning, Kari Melby, om eliteplanen som ble presentert for styret i går
Melby er en av kandidatene til å overta jobben etter Torbjørn Digernes, og føler et sterkt slektskap til den omfattende saken om status for forskningskvaliteten ved NTNU. Det er hun og hennes stab for forskning som står bak styreframlegget som skal bidra til å løfte NTNU.
Ærlig kvalitetsvurdering
Selv om styret i utgangspunktet ikke er veldig begeistret for lange saksframlegg, våget rektoratet allikevel å legge fram et såpass omfattende notat at det måtte utstyres med egen innholdsfortegnelse.
- En sammenstilling jeg ikke kan huske å ha sett tidligere, sa Bjarne Foss, som gratulerte prorektoren for åpenheten i sammenligningene mellom NTNU og dets fremste konkurrenter.
Notatet legger ikke skjul på at NTNU gjør det dårligere enn universitetene i Oslo og Bergen på viktige konkurransearenaer.
LES OGSÅ: Rektor vil ha eliteprogram
Selv om excellence finnes og det blir gjort mye godt arbeid, skal universitetet definere hårete mål å strekke seg etter.
-Vi skal dyrke fram flere miljøer i internasjonal toppklasse. Det er det denne saken handler om. Det er imidlertid ikke en kvalitetsmelding om alt som foregår på universitetet, understreket Melby under framleggelsen.
Generelt stiller styret seg til dels meget positiv til rektoratets foreslåtte tiltak – inklusiv Toppforskningsprogrammet.
Den STORE saken
Notatet danner grunnlaget for den første runden med sonderinger i styret. Senere skal det defineres konkrete ambisjonsmål med tilhørende virkemidler. Dette kan bli den operasjonelle virkeliggjøringen av NTNUs mer overordnede strategiplan for å bli «internasjonalt fremragende».
Den kan også bli den viktigste enkeltsaken å bli målt mot for den som blir NTNUs nye rektor for kommende fireårsperiode.
Dekanene positive til tiltakene
- Vi kan ikke vedta at vi skal bli bedre i forskning, sa Melby. Derfor er et av forslagene å jobbe med den interne kulturen. I tillegg skal den faglige kapasiteten styrkes for å drive frem flere gode EU-prosjektsøknader. Videre skal det utvikles et mentorprogram for vitenskapelig nytilsatte; i tillegg til et eget Toppforskningsprogram.
Tiltakene er allerede diskutert i Dekanmøtet og i det Sentrale forskningsutvalget. Tilbakemeldingene er positive, ifølge Rektoratet.
Støtter de nest beste
Rektor understreker at en slik elitesatsing har en kulturell undertone, som kan være utfordrende i en universitetstradisjon bygget på dyp egalitarisme.
Professor Helge Holden vil ikke overdrive dette aspektet:
- Det er ikke noe problem å si at vi støtter de beste, sa han.
Holden mener det er viktig å støtte miljøer rett bak bestemann.
- De som lykkes med å få ERC og SFF, klarer seg selv fint. Det er viktigere å identifisere de som ligger rett bak, sa han, på en dag med stort frafall blant styrets medlemmer.
Nyoppnevnt styreleder Morten Loktu, Ådne Cappelen og Karin Røding meldte alle forfall, mens begge de eksterne varamedlemmene Anne Kathrine Slungård og Ingvild Vaggen Malvik var innkalt. Tidligere vara, nå fast, Jon Øyvind Eriksen, ledet møtet.