Frykter at flere forskere blir midlertidig ansatt
Forskerforbundet mener forslaget om friere bruk av midlertidig ansatte vil slå negativt ut for forskningssektoren.
Forskningsforbundet er kritisk til regjeringens forslag til å utvide mulighetene til å bruke midlertidig ansatte. Illustrasjonsbilde.
Geir Mogen/NTNU
I forslaget om endringer i Arbeidsmiljøloven som regjeringen sendte over til Stortinget fredag, går det frem at man vil innføre generell bruk av midlertidige stillinger i opptil tolv måneder.
Det er en endring av dagens regelverk, hvor bruk av midlertidige kontrakter må begrunnes særskilt. Forskningsforbundet frykter konsekvensene vil være negative for forskningssektoren.
- Færre vil få fast jobb, også ved forskningsinstituttene. Det skaper utrygghet for den enkelte, for fagmiljøene og kan svekke forskningens uavhengighet, sier leder i Forskerforbundet Petter Aaslestad til Forskerforum.no.
LESERBREV: «Mange midlertidig ansatte mangler spillerom for uavhengig forskning»
LES OGSÅ: Forskerforbundet mener NTNU er «verstinger» på midlertidig ansatte
Spesiell ordning
Ifølge nettstedet er forskningssektoren allerede rammet av høy bruk av midlertidige stillinger. Grunnen er at det er Tjenestemannsloven som regulerer ansettelser i universitets- og høyskolesektoren. Forskningsinstituttene har imidlertid færre midlertidig ansatte, angivelig fordi Arbeidsmiljøloven gjelder her, og at denne regulerer midlertidige stillinger mye strengere.
Mens rundt 20 prosent av vitenskapelig ansatte i universitets- og høyskolesektoren er midlertidig ansatt, gjelder det for bare rundt 5 prosent av de ansatte i instituttsektoren, skriver Forskerforum.no.
Om det blir flere midlertidige stillinger også her, frykter Aalestad at det kan påvirke den kritiske forskningen.
- I verste fall kan mange av forskerne i instituttsektoren bli gående uten fast jobb, og føle seg presset til å gjøre funn i tråd med oppdragsgivers ønsker i frykt for ikke å få forlengelse. Det skaper et press mot den kritiske og uavhengig forskningen, og svekker i verste fall samfunnets tillit til forskningen, sier Aaslestad til nettstedet.
LES OGSÅ: Midlertidig ansatte møter valghindre
LES OGSÅ: Skal gi oppsagte ansatte ny jobb
Vil gi flere muligheten
I sin begrunnelse for forslaget som nå er oversendt til Stortinget, uttaler arbeids- og sosialminister Robert Eriksson at et nytt regelverk vil forhindre misbruk av det gjeldende lovverket, og samtidig gi flere muligheten til å prøve seg i arbeidslivet.
- Vi mener dette er gode grep for å gi flere mennesker en fot innenfor i arbeidslivet. Det vil kunne gi mange en arena å vise seg fram på og styrke utsatte gruppers muligheter til å komme i arbeid. Vi har lyttet til innspill i høringsrunden og strammer derfor inn adgangen til midlertidig ansettelse slik at muligheten for misbruk reduseres, uttaler statsråden i en pressemelding lagt ut på regjeringen.no.
