Midlertidig vitenskaplige ansatte: hvor skal dere?

Midlertidig vitenskapelig ansatte er en stor og divers gruppe ved NTNU. Vi har mange og varierende utfordringer. En generell utfordring for de fleste er å få mulighet til å bygge en kompetanse som etterspørres og som gir muligheter for videre arbeid. Dette har NTNU klart å få til for mange av sine studentgrupper, men i mer begrenset grad for sine PhD-stipendiater, post doktorer og forskere.

Denne mangelen av et klart karriereløp etter doktorgrad både innen akademia og i næringslivet forøvrig er påpekt av mange evalueringer av forskningen i Norge. Senest ved Forskningsrådets evaluering av biologisk, medisinsk og helsefaglig forskning. De går sågar langt i å hevde at dette er den største trusselen for videre fremganger for norsk forskning. Likevel virker det ikke som dette opptar NTNU i nevneverdig grad. Fokus synes heller å være på at flest mulig skal gjennom PhD-løpet. Koste hva det koste vil... eller mer presist: Koste så lite så mulig.

Et større fokus på hvor gode PhD-kandidatene våre er, om de kan brukes til noe og hvilken kompetanse de har burde få mye større fokus. Ved å øke kvaliteten hos den enkelte midlertidige forsker samt synliggjøre kompetansen for omverden vil også NTNUs omdømme bedres og vi kan ha forhåpninger om at vår ranking på internasjonale evalueringer forbedres.

Mandag til onsdag 26.-28. mars er det valg av ny representant for de midlertidig ansatte ved NTNU til NTNUs styre. Jeg mener etableringen av mer synlige karriereveier er en av de viktigste sakene NTNU bør prioritere. For å velge den kandidaten som prioriterer saker som du synes er viktig vil jeg oppfordre alle midlertidig ansatte om å gå inn på valgsiden og bruke stemmeretten sin på den kandidaten som reflekterer din mening.