Svar til Hjelseth
Takk for godt innspill. Vi som universitet har en viktig rolle å fylle som arena for en åpen debatt. Innspillet belyser viktigheten av refleksjon rundt vår rolle som akademisk institusjon, refleksjon rundt akademisk frihet og det å følge opp demokratisk fattede vedtak.
14. april vedtok NTNU nye etiske retningslinjer for ansatte. Alle offentlige virksomheter har etiske retningslinjer, likeledes mange private bedrifter, lag og foreninger. Et etisk og solid rammeverk i alle deler av vårt lands virksomhet, utgjør en viktig verdigrunnmur. Etikk handler om hva som er rett og galt. Lover og regelverk trekker opp grensene på mange områder, men ofte må vi utvise skjønn. Alle etiske spørsmål er heller ikke regulert. Etikk handler i bunn og grunn om valg basert på normer, verdier og egen dømmekraft. Derfor er det viktig både med etiske retningslinjer som rettesnor – og en levende debatt som bidrar til å videreutvikle bevisstheten rundt etikken.
Arve Hjelseth stiller spørsmål til en av formuleringene og betoningen av begrepet lojalitet i NTNUs etiske retningslinjer. Som en statlig virksomhet er vi omfattet av etiske retningslinjer for statstjenesten, hvor begrepet lojalitet er ett av flere grunnleggende prinsipper. Det er det også hos oss ved NTNU.
Hjelset etterspør hva dette konkret innebærer. For oss ved NTNU har vi en akademisk identitet. Vi er også offentlig ansatte, og som statsansatte betyr lojalitetsplikt at vi skal følge etiske retningslinjer, lover og regler og respektere vedtak og pålegg. Lojalitetsplikten stiller krav til oss som ansatte og som ledere. Vi skal ha stor takhøyde for uenighet og debatt ved et universitet. Vi skal lytte til hverandre med respekt. Vi skal ha omtanke for hverandre som kollegaer. Som ledere er det vår plikt å ta lederansvar i vanskelige saker enten det handler om personal, arbeidsmiljø, faglig utvikling, økonomistyring eller organisering av virksomheten. Når en sak er godt belyst, gagner det oss alle at beslutninger respekteres så lenge de ikke er ulovlige, uetiske eller i strid med den akademiske friheten.
Lojalitetsplikten skal ikke brukes til ensretting og diktering av forskning, og den innebærer ikke inngrep i den akademiske friheten. Statens etiske retningslinjer omtaler spesielt forholdet mellom ytringsfrihet og lojalitsplikt, og i universitetssammenheng er ansattes ytringsfrihet og akademiske frihet grunnleggende rettigheter. Det slår våre etiske retningslinjer fast.
Vi ser at det kan oppstå dilemma i spennet mellom lojalitet versus akademisk frihet. Derfor er det også viktig å være bevisst på dette. Vi ønsker den åpne debatten velkommen, og understreker at et oppmerksomt fokus på våre etiske retningslinjer og vårt verdigrunnlag er essensielt.
