Armod i britisk akademia
Over 1000 ansatte ved Cambridge tjener mindre enn britisk minimumslønn. Samtidig får universitetets prorektor 20 000 pund – i lønnspåslag.
Under en hardere himmel
Britisk arbeidsliv er skrudd noen grader hardere til enn det norske. Det gjelder også universitets- og høgskolesektoren. En studie utført ved Russel Group universities viser at rektorene (vise chancellors) ved 24 toppuniversiteter i snitt fikk 22 000 flere pund i lønningsposen i fjor, noe som utgjør en 8,1 prosents lønnsøkning.
Men de samme rektorene tilbyr sine ansatte en gjennomsnittlig lønnsøkning på én prosent, forteller The Independent.
202 000 i lønnsøkning
Det er studentavisa Varsity som har fått dokumentasjon på at over 1000 ansatte ved universitetet har en timelønn som er lavere enn 7,65 pund – 77 kroner etter gjeldende kurs. Minstelønna er beregnet etter hva man regner som minimum for å overleve i Stor-Britannia.
Universitetet er Europas rikeste. Samtidig som det ble kjent at 28 av dets 32 colleges betaler mange av sine ansatte en lønn under minstekravene, ble det kjent at rektoren, Sir Leszek Borysiewicz, får et lønnspåslag på 20 000 pund (202 000 kroner).
- Hykleri
- Dette smaker av hykleri i sin råeste form, sier Haydn Morris i the Unite Union, som organiserer forskningsassistenter og administrativt ansatte ved amerikanske universiteter. Han får følge av Sally Hunt i the University and College Union.
Begge kritiserer universitetsledere for å være mest opptatt av å fylle egne lommer, mens de som gjør jobben med å holde britiske universiteter i verdenstoppen, går for lut og kaldt vann.
Jobbkontrakt uten jobb
Russel Groups undersøkelse viser videre at til sammen 906 ansatte ved Cambridge går på såkalte "zero hours" kontrakter. Dette innebærer at man er ansatt uten garanti om at man faktisk får arbied. Kontraktene er "fleksible" - man er på tilkalling, og man har få og ingen rettigheter mot for eksempel vilkårlig avskjed. Ærverdige Kings College rapporteres å være verst i klassen i så måte.
