NTNU-styret oppnevner i morgen de tre medlemmene i sidegjøremålsnemnda. Dette blir en klageinstans for ansatte som får avslag på søknad om jobbing på si.
Medlem: Personalsjef Arne Kr. Hestnes.Frida Holsten Gullestad
Medlem: Bjørn Holmedal i Forskerforbundet.Sølvi W. Normannsen
I juni vedtok styret hvilke retningslinjer som skal gjelde for slike bierverv. Reglementet skal ivareta konflikter som kan oppstå når NTNU-ansatte påtar seg sidegjøremål.
Nemndas medlemmer
Nemnda opprettes fra 1. januar 2014 og de tre medlemmene blir:
- Personalsjef Arne Hestnes, representant for arbeidsgiver
- Professor Bjørn Holmedal, representant for arbeidstakerne
Seniorrådgiver Aas er ansatt ved Juridisk enhet hos Domstolsadministrasjonen.
Medlemmene oppnevnes for tre år.
Lik fortolkning
I notatet som presenteres for styret, heter det at en beslutning om å avslå eller begrense de ansattes søknad om sidegjøremål ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett. Men siden dette er nye retningslinjer ved NTNU, ønsker NTNUs styre å oppnevne en klagenemnd.
Behandlinga klagenemnda skal sikre en mest mulig lik fortolkning og praktisering av retningslinjene ved NTNU.
Erfaringene med bruken av ei slik sidegjøremålsnemnd skal vurderes innen 3 år.
Må klage til enheten først
Nemndas mandat er: «…behandle klager over avslag på søknad om å kunne påta seg sidegjørelmål. I klagebehandlingen skal det tas hensyn til NTNUs gjeldende regelverk vedrørende muligheten til å påta seg sidegjøremål, jf styresak 35/13, samt statens etiske retningslinjer og annet relevant regelverk.»
Når en ansatt får avslag, må klagen først sendes til den enheten som ga avslaget. Denne behandler saken på nytt og tar stilling på bakgrunn av opplysninger i klagen. Hvis enheten fastholder opprinnelig beslutning, skal klagen oversendes til sidegjøremålsnemnda til endelig avgjørelse.
