Økende lønnsforskjeller mellom privat og offentlig sektor gjør at staten taper kampen om de beste hodene. Det mener Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede, Unio. Ett av utspillene i forbindelse med lønnsoppgjøret er at en sterk offentlig sektor er et konkurransefortrinn.
- Økt lønnsforskjell mellom staten og privat sektor fører til at staten taper i kampen om å beholde og rekruttere de best kvalifiserte arbeidstakerne. Hvis det ikke tas grep nå, får staten som arbeidsgiver store problemer, sier forhandlingsleder i Unio, Arne Johannessen, til unio.no.
LES MER: Rekrutteringsproblemer i staten
Det er store utfordringer med rekruttering til mange stillinger i staten. Johannesen viser blant annet til at universitets- og høgskolesektoren står foran et generasjonsskifte, som vil gi stort behov for å tiltrekke seg undervisningspersonell og forskere med høy kompetanse. I følge forbundet er lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor i snitt nå 112 000 kroner.
