Lederkonferansen på Oppdal:
Campus-pris: 5-8 mrd.
Fem milliarder kroner, om dagens tocampus består. Åtte milliarder ved en samlet løsning. I dag fikk NTNUs ledere prislappen av Rektor.
…Eller synes dere dette ser best ut?
Tore Oksholen
Mens vi venter på KVU-en: Prislappen på campusutbygging vil komme på et sted mellom fem og åtte milliarder kroner. Fem milliarder, om konklusjonen blir fortsatt tocampusløsning som i dag. Syv-åtte dersom man går for samlet universitet. Dette kunne rektor Gunnar Bovim røpe for et lyttende lederpublikum i Oppdal onsdag, andre dag av NTNUs årvisse lederkonferanse.
Enda tid til innspill
Det regjeringsoppnevnte konseptutvalget leverer sin utredning i kommende månedsskifte. Denne rapporten skal si noe om hvilken campusløsning man ser på som den beste. Parallelt går det såkalte visjonsprosjektet, som rektor selv initierte. Visjonsgruppa, under ledelse av Tore L. Haugen, leverer sin rapport til Styret, som behandler den i sitt junimøte. Bovim understreket at det fremdeles er tid til å komme med innspill til den.
NTNU vil ikke bli bedt om å mene noe om KVU-ens anbefaling. Derimot vil man bli koplet på når utredningens konklusjoner skal kvalitetssikres. Det skjer gjennom den såkalte KS1, som kommer en gang etter sommerferien.
Om alt går noenlunde vel, fatter regjeringen en beslutning om campusutbygging innen året er omme.
Kvalitet, kvalitet, kvalitet
Det var en beretning om året som skal komme Gunnar Bovim presenterte for forsamlingen av universitetsledere. Ett mantra gjennomsyret det hele: Krav om kvalitet. Ikke minst i publiseringen.
- Den vitenskapelige publiseringen ved NTNU er god. Men den kan bli enda bedre. Særlig med tanke på internasjonal gjennomslagskraft, målt gjennom impact og siteringer, sa Bovim.
Han viste til at det har vært sterk vekst de siste årene, både i antall publikasjoner og i publikasjonspoeng. Men kvaliteten har ikke vokst på samme vis, målt som andel publikasjoner på nivå 2.
Forskjeller i produktivitet
Rektor viste til de store forskjellene i produktivitet, både mellom fakulteter og institutt, men ikke minst mellom ansatte.
- Slik kan vi ikke ha det. En god forskningskultur innebærer at alle vitenskapelig ansatte er aktive forskere som publiserer jevnlig, sa han.
God forskning fordrer gode forskere. Bovim har en bestemt oppfatning av hvor man bør lete etter dem.
For liten mobilitet
- Hvordan kan vi hente kjempegode forskere utenfra? Det krever en kjempegod rekrutteringsstrategi. Vi er mye mer opptatt av å rekruttere de beste, enn av at de som er post. doc hos oss skal få fast stilling. Det er alt for lite mobilitet i norsk forskning, mente rektoren.
God kvalitet i utdanningen fordrer kvalitetssikring. Det fikk NTNU smertelig erfare i fjor, da Nokut hadde gjort sin evaluering.
- I 2013 lærte vi at det ikke er nok å ha høy kvalitet på utdanningen. Vi må også kunne dokumentere kvaliteten. Nokut avslørte at det kunne vi ikke, konstaterte rektor Bovim, før han minnet om at det ikke var NTNUs utdanning som ble evaluert.
Strøk på kvalitet
- Det var kvalitetssikringssystemene som var opp til eksamen, og som strøk med glans. Det har luktet frykt og frustrasjon i rommet hver gang ordet Nokut har vært nevnt i dekanmøter og andre møter. Men i dag er det ikke lenger slik. I morgen kommer Nokut på sitt oppfølgingsbesøk. Nå har vi gjort hjemmeleksene. I dag vil jeg gå så langt som til å si: Det var bra vi strøk. Det var forferdelig irriterende. Men vi trengte det. Vi var ikke gode nok, og vi trengte å få beskjed om det, erkjente Bovim, før han slo fast:
- Men vi skal ikke stryke igjen.