Styringsformer ved fakulteter og institutt skal opp til behandling i NTNUs styre til høsten. Styret har bedt om at ansatte blir hørt. Nå er Forskerforbundet bekymret for manglende medvirkning.
«Forut for behandlingen i styret til høsten forutsetter styret bred medvirkning i organisasjonen.»
Dette står å lese i høringsnotatet som Rektor har sendt ut til enhetene. Det heter det at det ønskes "interne utredninger og vurderinger.»
I en bekymringsmelding til Rektor denne uka skriver Forskerforbundet følgende:
«Vi får fra medlemmer rapporter om at prosessen er lukket i ledergruppene ved instituttene. Andre er ikke klar over høringen når vi nevner at styringsordningen ved NTNU er under utredning.
Forskerforbundet ser alvorlig på disse rapportene om manglende medvirkning.»
Forbundet melder videre at man har til hensikt å foreta en spørreundersøkelse blant medlemmene når høringsfristen nærmer seg, for å få et systematisk overblikk over hvordan medvirkningen er blitt ivaretatt blant de ansatte i denne saken.
- Fakutetsledere har ansvaret
Forskerforbundets hovedtillitsvalgte ved NTNU, Svein Olav Antonsen, sier at man er urolig for at styrets forutsetninger om «bred medvirkning» ikke skal bli fulgt, og at NTNUs øverste organ dermed ikke har tilstrekkelig gode forutsetninger for å fatte endelig vedtak – fordi man ikke vet godt nok hva de ansatte mener om disse spørsmålene.
- Hvem er det som har ansvaret for at styrets ønske blir fulgt opp i praksis?
- Det ligger i første rekke i fakultetsledelsene. De må anspore instituttlederne til å inkludere ansatte i denne høringsprosessen, poengterer Svein Olav Antonsen.
Hovedtillitsvalgt SVein Olav Antonsen etterlyser lokal medvirkning. Her sammen med lokal leder Liv Berit Augestad. (arkiv)Solveig Mikkelsen
