Her er Ålesund bedre enn Trondheim: - Vi skal bli enda bedre

NTNUs kandidatundersøkelse tar for seg hvordan tidligere studenter klarer seg på arbeidsmarkedet og hvordan de vurderer utdanningen ved universitetet.

Et av flere sentrale funn i årets undersøkelse er at tidligere studenter etterlyser en tettere kobling mellom utdanning og arbeidsliv. Kun 34 prosent av NTNU-kandidatene var fornøyde med den kontakten de fikk med arbeidslivet gjennom studiene. 

NTNU-studenter får raskest jobb etter studiene

Når det kommer til kontakt med arbeidslivet er det et tydelig skille mellom NTNUs studiebyer. Både Gjøvik og Ålesund slår nemlig Trondheim på kontakt med arbeidslivet.

Aller øverst ligger Ålesund, der 73 prosent av studentene hadde kontakt med arbeidslivet under studiene, sett mot Trondheims 62 prosent.

Det er kulturen vår

Campus Ålesund er omgitt av flere store internasjonale multikonsern. Leder ved Institutt for internasjonal business Mark Pasquine presiserer at det ikke er en tilfeldighet.

Helt siden starten har utdanningene ved NTNU Ålesund vært sterkt forbundet med regionens behov.

- For å oppsummere så er det kulturen vår. Det har alltid hatt tett dialog med bedrifter fra næringsliv og arbeidsliv for å møte deres behov. Ålesund er heller ikke en stor by, og det gjør at vi kjenner hverandre. Det gjør selvfølgelig kontakten enklere forklarer Pasquine.

Som et eksempel på hvordan studiene møter regionens behov trekker han fram sitt eget Institutt for internasjonal business.

- Møte og Romsdal er Norges fremste fylke når det kommer til internasjonal handel, da er det naturlig å ha forskning og utdanning som spisser den kompetansen.

- Hvordan skiller Ålesund-kandidatene seg fra andre NTNU-kandidater?

- Vi skal ikke si at det ikke også finnes i Trondheim, men vi er veldig praktiske og pragmatiske her i Ålesund. Det finnes en stor gründermentalitet her, forklarer Pasquine.

Ikke ferdige med arbeidet

Studentene med en grad fra NTNU Ålesund kom også raskere i jobb enn de i Trondheim. Hele 92 prosent fikk jobb innen 6 måneder. I Trondheim var det samme tallet 89 prosent.

Selv om NTNU Ålesund er gode på koblingen mellom utdanning og arbeidsliv, er de ikke ferdige med arbeidet.

- Vi er selvfølgelig stolte, men vi kan alltid bli bedre. Vi skal ikke hvile på de resultatene vi ser her.

Pasquine forteller at de må snakke med både næringsliv og studenter om hvordan det skal gjøres. Han er tydelig på at det som er viktig er å sette i gang tiltak som fungerer for den mer spissede studentmassen de har i Ålesund. 

- I Trondheim har de jo blant annet en tradisjon med bedriftspresentasjoner. Det er noe vi også kunne gjort mer av.

Ved NTNU i Ålesund har de hatt gode erfaringer med både gjesteforelesninger og internships. Nå vil Pasquine kaste ballen videre til næringslivet. 

- Studentene sier blant annet tydelig og klart at de ønsker seg flere gjesteforelesere, og bedre mulighet for praksis og samarbeid med næringslivet, sier han.

Bidrar til regional vekst

Et annet funn fra Kandidatundersøkelsen er at NTNU bidrar til solid regional utvikling både i Trondheim, Gjøvik og Ålesund.

De utdannet ved NTNU Ålesund har i stor grad tilknytning til Møre og Romsdal både før og etter studiene, men Ålesund rekrutterer nå mer fra utenfor fylket enn det de gjorde for tre år siden.

Samtidig har andelen som blir boende i fylket etter studiene økt betydelig, fra 56 til 66,4 prosent.

Ifølge Pasquine er kontakt med arbeidslivet tett knyttet sammen med hvor mange som blir igjen i regionen etter studiene. Han trekker fram internship som et eksempel.

- Når du kommer inn i en bedrift som student så er det mye mer sannsynlig at du blir igjen etter endt utdanning. Jeg har ikke tall på det, men hos oss blir en stor andel av de som har praksis eller internship i en bedrift får jobb der etterpå.