Ytring
- Våre interesser er ofte ikke tilstrekkelig ivaretatt
Midlertidig ansatte er stadig viktigere, men ivaretas ofte ikke tilstrekkelig i viktige beslutninger.
- Som en som kjenner universitetet fra flere nivåer, først som student og nå som ansatt, har jeg fått innblikk i flere sider av samme problem, skriver Ivana Zlatic.
Foto: NTNU
Dette er en ytring. Innholdet i teksten uttrykker forfatterens mening.
NTNUs største utfordring fremover er å sikre høy kvalitet i forskning og utdanning i en tid der presset på ressurser øker betydelig. Når handlingsrommet blir mindre, blir prioritering viktigere.
Midlertidige ansatte utfører en stadig større del av forskningen og undervisningen ved NTNU, men våre interesser er ofte ikke tilstrekkelig ivaretatt i viktige beslutninger.
Derfor blir det særlig viktig å styrke rammene for faglig utvikling og karrierebygging for midlertidige ansatte, også i en mer krevende økonomisk situasjon.
Dette er også avgjørende dersom NTNU ønsker å være ledende i den grønne omstillingen, der vi er avhengige av sterke forskningsmiljøer.
Enig eller uenig?
Send oss din ytring på
Det er nettopp derfor jeg stiller til valg; for å sikre at vi som utfører en stadig større grad av kjernevirksomheten til NTNU har en reell stemme når disse vanskelige prioriteringene skal gjøres.
Som en som kjenner universitetet fra flere nivåer, først som student og nå som ansatt, har jeg fått innblikk i flere sider av samme problem og nå vil jeg være med å påvirke.
Når vi må ta disse vanskelige beslutningene, kan det ikke gå på bekostning av dem som bærer en stor del av NTNUs kjernevirksomhet.
Jeg er nåværende representant for midlertidige ansatte ved instituttstyret til Institutt for materialteknologi og det er den erfaringen jeg vil ta med meg dersom du ønsker å velge meg inn til NTNU-styret!
