Ytring
- Gi midlertidig ansatte et godt arbeidsmiljø og flere muligheter
Fra 18. til 20. mars kan midlertidig ansatte stemme på representanter til NTNUs styre. Drude Andersen vil arbeide for bedre arbeidsmiljø, tydeligere karriereutvikling, mer tverrfaglig deltakelse og bedre oppfølging av stipendiatenes rettigheter ved NTNU.
- Jeg ønsker å bidra til at stipendiater kjenner sine muligheter og føler seg trygge på å bruke dem.
Foto: NTNU
Dette er en ytring. Innholdet i teksten uttrykker forfatterens mening.
Jeg ønsker å arbeide for at midlertidig ansatte har et godt arbeidsmiljø, mulighet for kompetanseutvikling som kan gi gode karrieremuligheter framover, og anledning til å delta i tverrfaglig samarbeid på tvers av universitetet. Og fremfor alt ønsker jeg å være en representant man kan kontakte og gå i dialog med dersom det er saker man ønsker å løfte til universitetsstyret.
Det er mitt inntrykk at langt fra alle institutter har implementert overgangen fra pliktarbeid til karrierefremmende arbeid, og dermed går mange stipendiater glipp av de mulighetene denne endringen var ment å gi. Jeg ønsker å bidra til at stipendiater kjenner sine muligheter og føler seg trygge på å bruke dem. Jeg ser NTNUs tverrfaglige strategi som en stor styrke, og jeg vil gjerne bidra til at midlertidig ansatte i større grad får informasjon om mulighetene for å delta i tverrfaglig forskning som er relevant for deres felt, og at det blir tydelig når, og i hvilken grad, dette kan regnes som en del av det karrierefremmende arbeidet. Et annet konkret punkt jeg har tenkt på er at vi som midlertidig ansatte blir ansatt som prosjektledere for våre prosjekter, og for de fleste av oss har vi ikke formelle prosjektlederkompetanser. Jeg mener det ville være en fordel dersom NTNU hadde et kurs hvor vi kunne lære dette. Dette vil jo også være karrierefremmende arbeid.
Det å representere alle midlertidige ansatte er en utfordring når vi ikke har en felles kommunikasjonskanal. Jeg har en idé om en Teams-gruppe for alle midlertidige ansatte, hvor jeg kan spørre dere hva dere mener om ulike saker, slik at jeg best mulig kan representere deres ønsker og behov.
Jeg har erfaring fra flere andre universiteter, blant annet Københavns Universitet, Syddansk Universitet, Northeastern University i USA, samt University of Surrey og Oxford University i Storbritannia. Erfaringene mine fra disse universitetene har gitt meg et nyansert blikk på det som skjer ved NTNU. I tillegg har jeg tidligere vært representant i Ph.d.-programrådet ved SU-fakultetet og vararepresentant for stipendiater ved instituttet mitt. Jeg har dermed innsikt i flere styringsnivåer ved NTNU.
Hvis jeg blir valgt, lover jeg å gjøre mitt beste for å sikre gode forhold for midlertidig ansatte!
