Sykefravær ved NTNU: En gruppe skiller seg særlig ut

Det totale sykefraværet ved NTNU var 4,5 prosent i 2025. Det er omtrent på samme nivå som i 2023 og 2024. Det står i universitetets HMS-årsrapport.

Til sammenligning var gjennomsnittlig sykefravær i Norge 6,6 prosent i 2025.

Men det er en gruppe som fortsatt har betydelig høyere sykefravær enn resten, nemlig stipendiatene. I denne gruppen var sykefraværet på 5,3 prosent i 2025. 

Selv om NTNU presiserer at datagrunnlaget ikke gir grunnlag for å fastslå årsakene til sykefraværet, peker rektor Tor Grande på at organisering og oppfølging av doktorgradsarbeidet bør vurderes nærmere ved enheter med høyt sykefravær.

Sykefraværet øker ved NTNU

Varierer mellom grupper

Sykefraværet ved NTNU har vært ganske stabilt de siste tre årene. I 2025 var det 4,5 prosent. Det var omtrent det samme som i 2023 og 2024.

Sykefraværet varierer likevel tydelig mellom ulike grupper ved universitetet i 2025. Kvinner hadde et sykefravær på 6,3 prosent, mot 2,8 prosent blant menn. Teknisk-administrativt ansatte hadde 6,2 prosent sykefravær, mens vitenskapelig ansattes sykefravær var på 3,1 prosent.

I rapporten peker rektor også på svakheter i systemene for sykefraværsoppfølging. 66 prosent av enhetene oppgir at ledere med personalansvar har gode verktøy for slik oppfølging. Bedriftshelsetjenesten har samtidig meldt om varierende kvalitet i sykefraværsoppfølgingen.

Grande mener derfor at NTNU må bli bedre til å følge opp sykefravær. Rapporten peker blant annet på behov for bedre verktøy og mer systematisk oppfølging av sykmeldte ansatte.

Store forskjeller mellom enheter

Sykefraværet varierer stort mellom enhetene ved NTNU, fra 2,9 til 7,1 prosent mellom enhetene. Rapporten understreker at variasjonen må ses i lys av forskjeller i antall ansatte og type aktivitet.

I 2025 var sykefraværet høyest hos Direktør for organisasjon og infrastruktur, med 7,1 prosent. Lavest sykefravær hadde Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk, med 2,9 prosent.

Stipendiatene ligger høyest

Den gruppen som har særlig høyt sykefravær er stipendiatene. I 2025 var sykefraværet i denne gruppen 5,3 prosent, mot 4,5 prosent for NTNU samlet. 

Sykefraværet varierer stort mellom fakultetene, fra 3,4 til 10,3 prosent.

I rapporten vurderer Grande sykefraværet blant stipendiatene som et vesentlig forbedringspunkt, og anbefaler å styrke systematikken i sykefraværsoppfølgingen gjennom bedre verktøy og målrettet opplæring.