økonomi
Over 200 vitenskapelige stillinger er borte på fire måneder
NTNU kutter stillinger raskt i starten av 2025. Rektor er bekymret for nedgang i utdannings- og rekrutteringsstillinger.
Tor Grande skal legge fram oppdaterte tall for NTNU-styret neste uke. De viser et universitet med mer kontroll på økonomien på lang sikt. Han mener likevel det er grunn til bekymring med stillingene som nå forsvinner ved universitetet.
Foto: Benedikt Erikstad Javorovic
Neste uke holder NTNU sitt siste styremøte før sommeren. Der vil blant annet virksomhetsrapporten for de første fire månedene legges fram.
Den viser tydelig effekt av sparetiltakene som har vært gjennomført i 2024 ved universitetet. Universitetet gikk også ut av fjoråret med et resultat som var betydelig bedre enn ventet.
Et universitet med økonomisk handlingsrom
Prognosene så langt peker mot et resultat som kan gå i den retningen også i 2025.
Det betyr at rektor anser universitetet til å ha økonomisk rom til å tilpasse seg lavere aktivitet på lang sikt.
Tiltakene som ble innført i fjor merkes blant annet ved at universitetet i første del av 2025 går ned i antall stillinger i høy fart.
Fra 2023 til 2024 var det en nedgang i antall årsverk fra 8054 til 7719.
Allerede i årets første fire måneder er ytterligere 246 årsverk borte.
203 av disse er undervisnings-, forsknings- og formidlingsstillinger. 25 av stillingene er støttestillinger for undervisning, forskning og formidling, hovedsakelig ingeniører. 18 av stillingene er teknisk-administrative.
- Bekymret for nedgang i utdannings- og rekrutteringsstillinger
«Den overordnede prognosen er at det totale avviket på lønn ved årsslutt mot budsjett er begrenset og enhetene nå planlegger sin bemanning basert på strategisk personalplan som er gjennomgått i vår. Rektor er likevel bekymret for nedgangen i antall utdannings- og rekrutteringsstillinger», skriver NTNU-rektor Tor Grande i sin vurdering av virksomheten.
I regnskapsavleggelsen peker også direktør for organisasjon og infrastruktur, Bjørn Haugstad på at det er utfordringer ved hvordan denne reduksjonen nå skjer.
«En så rask reduksjon i antall ansatte gjennom naturlig avgang og å erstatte ferdigstilte rekrutteringsstillinger, gir også stedvis ubalanse i kapasitet og kompetanse i organisasjonen. Videre øker det risikoen for at enkelte medarbeidere får for høyt arbeidspress.», skriver han.
Utviklingen i antall årsverk ved NTNU i perioden 2020-2024
|
Enhet
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
| Det humanistiske fakultet | 479 | 474 | 481 | 482 | 450 |
| Direktør for organisasjon og infrastruktur | 1094 | 1093 | 1120 | 1167 | 1172 |
| Fakultet for arkitektur og design | 193 | 211 | 225 | 242 | 231 |
| Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk | 1051 | 1114 | 1139 | 1152 | 1114 |
| Fakultet for ingeniørvitenskap | 1224 | 1227 | 1214 | 1140 | 1090 |
| Fakultet for medisin og helsevitenskap | 1338 | 1369 | 1410 | 1392 | 1290 |
| Fakultet for naturvitenskap | 945 | 915 | 904 | 930 | 889 |
| Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap | 851 | 926 | 950 | 962 | 916 |
| Fakultet for økonomi | 325 | 343 | 345 | 338 | 337 |
| Universitetsbiblioteket | 128 | 120 | 116 | 111 | 105 |
| Vitenskapsmuseet | 134 | 160 | 146 | 136 | 124 |
| Sum NTNU | 7762 | 7953 | 8051 | 8054 | 7719 |
Kilde: DBH
Størst nedgang ved IE, MH og SU
Den største nedgangen i undervisnings- og forskningsstillinger er ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk (52), Fakultet for medisin og helsevitenskap (48) og Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap (28). Det påpekes i rapporten at disse fakultetene også er blant de største ved NTNU når det gjelder antall årsverk i kategoriene.
NTNU planlegger nå bemanning basert på strategisk personalplan som er gjennomgått i vår. Det betyr at universitetet skal kunne ansette ut fra et langtidsperspektiv. For eksempel har vært enkelt fakultet et mål om hvor mange ansatte de skal ha, og vil gjøre eventuelle ansettelser basert på det.
NTNU både tjener mer og sparer mer
Ved utgangen av første tertial viser regnskapet et underskudd på 49 millioner kroner Sammenlignet med budsjett er det et positivt avvik på 257 millioner kroner Prognosen for det neste året viser en forventning om et årsresultat for 2025 på om lag 47 millioner kroner bedre enn budsjett.
NTNU har så langt i år både brukt mindre penger enn planlagt og hatt mer i inntekter. Inntektene kommer blant annet fra økte EU-tildelinger og flere fakultet har lyktes godt i å få mer EU-finansiering.
| Status BFV - NTNU |
Årsbudsjett |
Budsjett hiå |
Regnskap hiå |
Avvik hiå |
| Inngående balanse |
-835 995 | -835 995 | -835 995 | |
| Inntekter |
| Bevilgning | -8 118 961 | -2 712 909 | -2 745 430 | 32 521 |
| Overføring fra BOA | -1 514 601 | -503 566 | -518 951 | 15 385 |
| Overføring fra EVU | -47 694 | -9 800 | -9 788 | -12 |
| Andre inntekter | -402 243 | -124 660 | -144 953 | 20 294 |
| Inntekt | -10 083 498 | -3 350 934 | -3 419 123 | 68 189 |
| Kostnader |
| Investering | 779 090 | 270 575 | 226 581 | 43 994 |
| Lønn | 6 449 893 | 2 334 999 | 2 259 963 | 75 036 |
| Drift | 2 518 826 | 862 709 | 772 445 | 90 265 |
| Egenfinansiering BOA | 555 595 | 187 273 | 204 841 | -17 568 |
| Egenfinansiering EVU | 14 438 | 1 367 | 4 079 | -2 712 |
| Kostnad | 10 317 841 | 3 656 923 | 3 467 909 | 189 014 |
| Resultat | 234 342 | 305 989 | 48 786 | 257 203 |
| Utgående balanse | -601 653 | -530 006 | -787 209 | |
Kilde: NTNU Regnskap (BEVISST Innsikt) – tall i 1000 kroner
Sykefraværet går litt opp
Det totale sykefraværet ved NTNU i første kvartal 2025 var på 4,9 prosent. Dette er noe høyere enn i samme periode året før (4,6 prosent).
Sammenlignet med 2024 er også sykefraværet blant de teknisk/administrative ansatte, vitenskapelige ansatte samt stipendiater økt noe.
Ifølge rapporten har NTNU foreløpig ikke noen hypoteser om hvorfor sykefraværet stiger. Universitetet vil følge med på det framover.
