UiB må kutte stillinger
Universitetet i Bergen skal kutte opp til 60 årsverk fram til 2020.
– Pensjonsalder og tilfeldig avgang i faste stillinger gir avdelingene noe handlingsrom i sine lønnsbudsjett til å gjennomføre en slik nedjustering, sier universitetsdirektør Kjell Bernstrøm.
Ingvild Festervoll Melien/På Høyden (arkiv)
Torsdag behandlet Universitetet i Bergen (UiB) langtidsbudsjettet for 2017. Ifølge langtidsbudsjettet skal sentraladministrasjonen effektiviseres tilsvarende 60 årsverk, melder Bergensavisen.
Av dette vil ti årsverk tilbakeføres for å sikre fornyelse og gjennomføring av prioriterte tiltak, noe som betyr at det samlede rammetallet for stillinger i sentraladministrasjonen vil gå ned fra 450 til 400.
– Pensjonsalder og tilfeldig avgang i faste stillinger gir avdelingene noe handlingsrom i sine lønnsbudsjett til å gjennomføre en slik nedjustering, sier universitetsdirektør Kjell Bernstrøm i en pressemelding.
Kuttene forklares med behov for midler til strategiske mål, satsing på kunnskapsklynger, økt krav om ekstern inntjening, store byggeprosjekter og reduserte budsjettrammer fra regjeringen.
