Ytring:

Åpne kontorlandskap gir økt stress og sykefravær

Forskerforbundets Guro Elisabeth Lind skriver i denne ytringen at det forskningsbaserte kunnskapsgrunnlaget tilsier at forskere bør få beholde kontoret sitt.
Guro Elisabeth Lind er leder for Forskerforbundet. 
        
            (Foto: KRISTOFFER FURBERG)

Guro Elisabeth Lind er leder for Forskerforbundet.  Foto: KRISTOFFER FURBERG

Under overskriften «Mener kontor uten fast plass kan gi helsefordel», omtaler Universitetsavisa 1. oktober en ny veileder for virksomheter som ønsker å ta i bruk såkalt «aktivitetsbaserte» arbeidsplasser. Det er Statsbygg og andre europeiske eiendomsforvaltere som står bak veilederen, som er utformet av nederlandske Juriaann Van Meel. Van Meel mener aktivitetsbaserte arbeidsplasser kan gi helsefordeler, fordi de ansatte beveger seg mer. 

Men hva sier egentlig forskningen om helseeffekter av åpne kontorlandskap? Overlege Vilhelm Bakke i Arbeidstilsynet og førsteamanuensis Knut Inge Fostervold ved Psykologisk institutt ved UiO, har sammenstilt resultatene fra 26 kvalitetssikrede norske og internasjonale studier på temaet. Konklusjonen deres er klar: Forskning viser redusert effektivitet, 30 prosent lavere produktivitet, mindre tilfredse medarbeidere, økt stress og sykefravær.

Kanskje Statsbygg burde lagt større vekt på denne omfattende, sammenstilte studien enn det enkle faktum at folk reiser seg mer når de aldri har sin egen kontorplass?

 Det er særlig konsentrasjonskrevende faglig arbeid over tid – forskning er et godt eksempel - som er vanskelig å utføre i åpne kontorlandskap, på grunn av blant annet unødvendige avbrytelser og støy. 

Når en rekke institusjoner i universitets- og høyskolesektoren nå står foran store byggeprosjekter, må et forskningsbasert kunnskapsgrunnlag legges til grunn når byggene skal utformes. Det tilsier med all mulig tydelighet at forskere bør få beholde kontoret sitt.

Følg UA på Facebook, Twitter og Instagram.

Les flere ytringer her.

UA vil gjerne ha dine kommentarer. Kommentarer fra anonymiserte brukere og kommentarer med personangrep vil bli slettet. Kommentarer som inneholder lenker må godkjennes manuelt. Det kan derfor ta noe tid før slike kommentarer dukker opp i kommentarfeltet.
comments powered by Disqus
Siste fra forsiden

Gjesteskribenten:

Kallelse – ikke gjør det

Kallelse for å bedre kjønnsbalanse, er en dårlig løsning på et vanskelig problem, skriver gjesteskribent Helge Holden.

- At fagfolk styrer seg selv, er en fane vi må holde høyt

Den norske modellen passer som hånd i hanske med den akademiske kulturen, sa Emil A. Røyrvik da han innledet om kvalitetskultur og god ledelse for NTNUs ledere.

Styringsideologi et hinder for kvalitet i utdanningen

Styringsideologien som samles i begrepet New Public Management fungerer som en barriere mot utdanningskvalitet.

Ledersamling på Oppdal:

Diskuterte indikatorer som middel for å bli bærekraftig

Oppdal: Er bærekraftsindikator det som skal gjøre susen for at NTNU skal ta ned klimaavtrykket? Eller blir det nok et kulepunkt å hake av?