Flere kvinner blir professorer ved Nord
Et eget professorprogram har økt andelen kvinnelige professorer fra 28 til 45 prosent.
Fra venstre professor Marit Sundet, professor Elisabet C. Ljunggren, dekan og professor Hanne Thommesen, professor Berit Skorstad, professor Lisbeth Molandstø, professor Gry Brandser og professor Janne Breimo, Fakultet for samfunnsvitenskap, Nord universitet.
Per Jarl Elle, Nord universitet
Dette skriver Nord universitet i en pressemelding.
Kjønnsbalanse i akademia er et uttalt mål for universiteter. Det gjelder også for professorer. Men de fleste norske professorer er menn.
Ved norske universiteter er bare hver fjerde professor en kvinne, mål i antall årsverk i UHR-sektoren, ifølge oversikten for 2016 i Database for statistikk i høyere utdanning.
Ved Nord universitet er kvinneandelen ved Fakultet for samfunnsvitenskap mer enn fordoblet etter professorprogram.
Professorprogrammet ved Fakultet for samfunnsvitenskap har i løpet av 2016 økt andelen av kvinner blant sine professorer fra 28 til 45 prosent.
Ved årsskiftet var det fire kvinner av 14 professorer ved fakultetet.
- 10 av 22 professorer hos oss er nå kvinner. Det har ikke kommet av seg selv. Det ligger hardt arbeid bak fra den ansattes side. Samtidig kan en si at professorprogrammet på fakultetet er en suksess, sier dekan Hanne Thommesen på Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) ifølge pressemeldingen.
- Svært tilfredsstillende
To av professorene, Elisabet C. Ljunggren og Gry Brandser, har ikke vært ansatt på fakultetet tidligere. De fire andre, Berit Skorstad, Marit Sundet, Janne Breimo og Lisbeth Morlandstø har rykket opp fra stillinger som førsteamanuenser.
Professor Lisbeth Morlandstø sier at det mest nyttige med professorprogrammet for henne,
etter å ha gått gjennom kravene for å bli professor, var individuell tilbakemelding på hva deltakerne manglet, og som de burde arbeide med til en eventuell søknad.
- Det var en målrettet og konstruktiv måte å gripe det an på. Det var også svært tilfredsstillende å oppleve at fakultetsledelsen la så stor vekt på at det var viktig for institusjonen at vi jobbet for å oppnå professorkompetanse. Det å søke professorkompetanse skulle ikke sees på som en individuell ego-tripp, sier Lisbeth Morlandstø.
For alle førsteamanuenser
Professorprogrammene ved FSV er for alle førsteamanuenser som ønsker å delta og ikke bare kvinner. Programmene er finansiert av kompetansemidler og SAKS-midler gitt til Nord universitet. Forskningstiden til de ansatte er finansiert av den ordinære budsjettrammen ved fakultetet.
Det første professorprogrammet ved Fakultetet for samfunnsvitenskap gikk over halvannet år. Det er litt for kort tid. Det nye programmet vårt begynner i desember i år og går over to år, sier Hanne Thommesen.
