Må kutte 17 millioner kroner etter oljenedtur

Lavkonjunkturen i petroleumsindustrien rammer også forskning og utvikling: Ved CMR er 60-70 prosent av aktiviteten knyttet opp mot olje og gass, og det siste året har oppdragsmengden minket betraktelig.

Før jul vedtok styret å kutte inntektsbudsjettet med 21 millioner kroner i forhold til nivået ved inngangen til 2015. I forrige uke vedtok styret å kutte kostnader med 17 millioner kroner I går ble de ansatte informert om kuttene på et allmøte.

Går kollektivt ned i stilling

Da den vanskelige økonomiske situasjonen ble kjent før jul, fryktet de ansatte oppsigelser. Det blir det også, men ikke i fagstaben. 

– Vi kombinerer naturlig avgang med å omplassere fagstillinger internt til datterselskapene våre. Det blir også en del midlertidige stillingsreduksjoner, som gjør at vi unngår oppsigelser blant de vitenskapelig ansatte, sier administrerende direktør Arvid Nøttvedt til På Høyden.

De vitenskapelig ansatte har ønsket å gå ned i stillingsprosent for å unngå oppsigelser, og ledelsen har gått med på ordningen. Dermed reduserer et utvalg av de vitenskapelig ansatte stillingene sine med rundt ti prosent i ett år.

– Det er ikke noe folk ønsker om en kan velge helt fritt, men når alternativet er oppsigelser er det noe folk har sett seg råd til, sier Stian Stavland, som er tillitvalgt for Tekna i selskapet. Fagforeningen organiserer de fleste av de vitenskapelig ansatte.

To må gå fra administrasjonen

Da inntektssvikten ble kjent før jul fryktet de ansatte oppsigelser. Det blir det også, men ikke blant fagstaben.

– Vi har også foreslått å fjerne to stillinger i administrasjonen, og reduserer tre stillinger, sier Nøttvedt.

Selskapet har nå drøftingssamtaler med de involverte.

– For de ansatte i administrasjonen er dette trist. Men det er forståelse for at vi må ta kostnadene ned. Og hadde vi tatt kuttene bare som oppsigelser hadde det vært snakk om mange flere stillinger, sier Nøttvedt.

Forberedt på verre kutt

Knut Willard har representert de administrativt ansatte i arbeidet med å kutte.

– Vi var forberedt på verre kutt enn dette, så slik sett føler jeg at folk ser positivt på det. Men det er ikke lett å få jobb i dag, og det er trist for alle parter at noen må gå, sier Willard til På Høyden.

Leter i andre bransjer

For Nøttvedt blir mye av jobben å hente inn nye inntekter, som kan erstatte inntektssvikten fra oljebransjen.

– Vi leter etter muligheter og ser om vi kan styrke inntektene våre på andre områder. Vi prøver også å snu oss mot EU-midler, forteller Nøttvedt.

– Jeg tror nok de fleste synes det ble et positivt utfall i forhold til hva en kunne frykte. Vi beklager at noen blir oppsagt, men er glad for at vi beholder alle vitenskapelig ansatte. Vi synes prosessen har vært ganske greit håndtert fra ledelsens side, sier Stavland.