Én av fem vitenskapelig ansatte mener maktkamp gjør jobben deres vanskeligere
Maktkamp og intriger er et problem på de største universitetene, viser undersøkelse.
Ikke bare idyll og fordragelighet i akademia. NTNU forvalter og drifter undersøkelsen som startet opp som et samarbeid mellom universitetene i Oslo, Bergen, Tromsø og Trondheim.
Istockphoto
- Når man ser alle tre spørsmålene under ett, ser man at konfliktnivået er ganske høyt. Akademia innebærer gjerne litt revirtenkning ettersom man bygger opp sitt forskningsfelt og konkurrerer om å få ressurser, sier førsteamanuensis Marit Christensen ved Institutt for psykologi ved NTNU til Klassekampen.
Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelsen (ARK) har siden 2013 stilt 12.000 vitenskapelige ansatte ved 18 ulike utdanningsinstitusjoner spørsmål om arbeidsmiljøet.
Følg Universitetsavisa på Facebook og Twitter.
Resultatet er at over 20 prosent mener jobben deres blir vanskeligere på grunn av maktkamp, drøyt 17 prosent mener intriger forsurer arbeidsmiljøet og i overkant av 15 prosent sier seg enige i at det er spenninger på arbeidsplassen på grunn av prestisje og personlige konflikter.
- Det er jo ikke noe positivt at folk sier seg enig i at intriger forsurer arbeidsmiljøet. Når faglig uenighet går over til å bli personkonflikter kan det bli helseskadelig, sier Christensen til avisen.
Undersøkelsen, som først ble omtalt i Forskerforum, ble startet opp som et samarbeid mellom universitetene i Oslo, Bergen, Tromsø og Trondheim. Det er NTNU som forvalter og drifter undersøkelsen.
De nasjonale tallene er samlet inn mellom 2013 og 2015.
