Stipendiatene mener regjeringa vil redusere ansienniteten deres
Forslaget om ett års ansettelsestid faller ikke i god jord.
Vegard Stenhjem Hagen er leder i Stipendiatorganisasjonene i Norge. I brevet markerer de sin motstand mot å beregne kun ett år tjenestansiennitet for stipendiater når de går over til ny stilling.
NTNU
Stipendorganisasjonene i Norge (SiN) har sendt inn kommentarer på utkastet til ny forskrift til lov om statens ansettelse. Det er Kommunal- og moderniseringsdepartementet som har sendt forskriften ut på høring.
Det er §9 tredje ledd stipendiatene først og fremst reagerer på:
«Ved direkte overgang fra stilling som stipendiat til annen stilling, medregnes ett års ansettelsestid.»
- Pliktarbeid må telle
Slik SiN tolker dette, vil forslaget kun gjelde etter avlagt doktorgrad innenfor samme virksomhet. De påpeker videre at ordlyden også vil gjelde dersom man nylig har trådt inn i en stipendiatstilling, for deretter å ha direkte overgang til en annen relevant stilling som for eksempel forsker.
I brevet til departementet skriver de:
«SiN stiller seg kritisk til en manglende telling av pliktarbeid som inngår i en 4-årig doktorgrad, og den ellers lave opptjeningen av ansiennitet for de resterende tre årene.» Dette mener SiN kan føre til at stipendiatens stilling som arbeids- og lønnstaker undermineres.
Videre skriver de:
«SiN etterlyser en mer utdypende begrunnelse for departementets forslag om å beregne kun ett år tjenesteansiennitet for stipendiater – både med og uten pliktarbeid – ved overgang til ny stilling.
De viser i brevet også til andre alternativer for å beregne tjenesteansiennitet, som Forskerforbundet, NTL og UiODoc har foreslått.
Og konkluderer:
«Til slutt ønsker SiN å understreke sin motstand til endringsforslaget om lav beregning av tjenesteansiennitet, og etterspør eksempler fra beregning av tjenesteansiennitet for andre utdanningsstillinger.»
LES OGSÅ: Høringsuttalelsen i sin helhet
LES OGSÅ INNLEGGET: Stipendiaters begynnerlønn synker
