ntnu-styret

Følg styremøtet direkte: Dette står på dagsorden

NTNU-styret møtes torsdag. På dagsorden står blant annet fagprioriteringer, konsekvensene av nedbemanning og hvordan mer forskning kan tas i bruk. Følg møtet direkte her fra klokken 10.

      
Publisert

Torsdag 10. september møtes NTNU-styret digitalt. Opprinnelig skulle møtet vært på Gjøvik. Dette ble endret på grunn av kongens gravferd.

Møtet varer fra klokken 10 til 14.

Utviklingsavtalen med Kunnskapsdepartementet og NTNUs innovasjonsarbeid har fått mest tid på kjøreplanen (se oversikt), med 40 minutter hver.

Vil ikke prioritere enkeltfag

Kjøreplan for møtet

Sakstittel Tidsbruk Tidspunkt
Godkjenning av dagsorden og habilitetsvurdering05 min10:00–10:05
Utviklingsavtalen med Kunnskapsdepartementet40 min10:05–10:45
Etatsstyring 2026 – tilbakemelding fra Kunnskapsdepartementet20 min10:45–11:05
Supplerende tildelingsbrev 202605 min11:05–11:10
Pause10 min11:10–11:20
Rapport fra Universitetsavisas redaksjonsråd30 min11:20–11:50
Rektors orienteringer: Studiestart og immatrikulering; Studentopptaket 2026; IAM – Identity and Access Management15 min11:50–12:05
Pause/lunsj20 min12:05–12:25
Strategisk utvikling av NTNUs innovasjons- og nyskapingsaktivitet40 min12:25–13:05
Møteplan høsten 2027 og våren 202805 min13:05–13:10
Eventuelt10 min13:10–13:20
Lukking av møtet05 min13:20–13:25
NTNUs eierinteresser i aksjeselskaper – eierberetning (u.off.)20 min13:25–13:45
Protokoll05 min13:45–13:50
Evaluering10 min13:50–14:00

Først skal styret behandle NTNUs utviklingsavtale med Kunnskapsdepartementet for 2027–2030.

KD ønsker at NTNU tydeligere peker ut hvilke fagområder universitetet vil prioritere innen forskning og utdanning. Rektor ønsker ikke å gjøre det, og viser til NTNUs rolle som breddeuniversitet.

Rektor vil heller ikke ta inn KDs varslede kompetansebudsjett i avtalen, fordi ordningen ennå ikke er vedtatt eller ferdig utformet.

Advarer om at studentene merker kuttene

Styret skal også få tilbakemelding fra vårens etatsstyringsmøte med Kunnskapsdepartementet.

Der opplyste NTNU at sluttpakker og naturlig avgang har gitt en lite strategisk nedbemanning, med høy arbeidsbelastning og skjevfordeling av kapasitet og kompetanse enkelte steder. Studentene har også merket omstillingen gjennom redusert administrativ oppfølging.

UA har tidligere omtalt hvordan NTNU-ledelsen mener ønsket om å unngå oppsigelser har bidratt til skjevheter i bemanningen.

Vil få mer forskning ut i samfunnet

Etter lunsj skal styret diskutere hvordan NTNU kan få mer av forskningen sin over i innovasjon og praktisk bruk. Det er satt av 40 minutter til saken.

NTNU peker på manglende tid og handlingsrom for vitenskapelig ansatte som den største barrieren. I 2025 brukte professorer ved NTNU 26 prosent av arbeidstiden på FoU, mens førsteamanuenser brukte 22 prosent.

Samtidig mener universitetet at for få forskningsideer blir til dokumentert innovasjon eller nye selskaper. I 2025 ble ingen oppstartsselskaper etablert gjennom støtte fra NTNU TTO, mens fire forskningsbaserte selskaper hadde utspring fra NTNU-ansatte.

Skal orientere om omstridt datasystem

Under rektors orienteringer står også studiestart, studentopptaket og IAM-systemet for identitets- og tilgangsstyring på planen.

UA har tidligere skrevet om NTNUs motstand mot KDs pålegg om å gå over til Sikts IAM-løsning. NTNU har blant annet vist til kostnader og manglende ny funksjonalitet.

Møtet avsluttes med en lukket behandling av NTNUs eierinteresser i aksjeselskaper.