Ytring

30 grader på kontoret- en gladsak for NTNU ledelsen?

«Det er sommer i Norge nå, og det kan en jo glede seg over» er tydeligvis grunnholdningen når en varsler om uholdbar temperatur på kontoret.

Jon Olaf Olaussen er ikke fornøyd med Irene Dragviks svar.
Publisert Sist oppdatert

Dette er en ytring. Inn­holdet i teksten uttrykker forfatterens mening.

Mandag skrev jeg i UA om at jeg ikke synes 30 grader på kontoret er ok. Khrono plukket opp tråden og publiserte et intervju dagen etter hvor NTNU ledelsen, representert ved leder for Seksjon for vedlikehold eiendom, Irene Dragvik, egentlig må leses som at hun er meget fornøyd med tingenes tilstand, og at dette er akkurat slik en har planlagt det i sommer. 

Dragvik påstår i Khrono at det ikke hjelper å kjøre ventilasjonsanlegget hele døgnet for å få inn kaldere luft om natten, og at det uansett ikke er økonomisk forsvarlig når det er så få «brukere» (les ansatte og studenter). 

Så hun har altså regnet på det? Da vil jeg vite hva det koster, og hvordan hun regner hjem dette i forhold til hodepine, luftveisproblemer, konsentrasjonsvansker, økt generell ineffektivitet, sykemeldinger og andre forhold en øyensynlig har regnet på? Jeg vil se regnestykket. 

De «bransjetallene» eiendomsdirektør Frank Arntsen presenterte i nøyaktig samme debatt i fjor fikk vi aldri noen forklaring på. Hva er for få «brukere» for NTNU? Jeg minner om at ventilasjonsproblemene også gjelder i vinterhalvåret, nettopp fordi en velger å skru av anlegget store deler av døgnet, samt i helgene, med henvisning til få «brukere».

Arbeidstilsynet sier dette om permanente eller gjentagende problemer med varme og luft: «Arbeidsgiver har et ansvar for å planlegge og tilrettelegge for forventede temperaturvariasjoner sommer og vinter.» 

Som tiltak foreslår de blant annet «ventilasjon som fungerer (justering, vedlikehold og riktig drift)» og «kjøleanlegg». Det står pussig nok ikke presisert at arbeidsgiver kan gi blaffen i arbeidsmiljøet dersom de synes det er «få brukere» på jobb. 

Jeg antar at renholdere som starter kl. 06.00 med fysisk arbeid i et bygg hvor ventilasjonen ikke starter før 07.00, rett og slett utsettes for bevisst brudd på arbeidsmiljølovens $ 4.4(1). «Fysiske arbeidsmiljøfaktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, (...) skal være fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, miljø, sikkerhet og velferd». Men renholderne er jo også «så få». De får vel heller glede seg over sommeren.

Enig eller uenig?

Send oss din ytring på

Hvis en lever i den villfarelse at jeg tar opp denne saken for egen del, vil jeg minne om at jeg har en stilling hvor jeg bare kan dra hjem. Da jeg ga opp i tirsdag var det 7 ansatte på jobb i min etasje. Av disse var det 5 stipendiater. 

Som midlertidig ansatte har de en type tidspress og stress vi andre ikke har, og må derfor prestere under disse forholdene. De har gjerne også familie- og/eller boforhold som gjør at de ikke har mulighet til å velge å jobbe hjemmefra. 

De er tydeligvis lite verdt for Dragvik, men er dette virkelig representativt for NTNU-ledelsens syn? Jeg minner om at stipendiater ved NTNU generelt er mye sykemeldt. Personlig tror jeg ikke uholdbare arbeidsforhold hjelper. 

Er grunnholdningen virkelig at det ikke er økonomisk forsvarlig å gi de gode arbeidsforhold? Eller at energisparingsmål er viktigere enn å følge arbeidsmiljøloven?

Hvis det ikke var klart nok i mitt første innlegg, så sier jeg det derfor i klartekst nå: Dette tror jeg andre enn eiendomsavdelingen bør ta ledelsesansvar for. De må instrueres om å gi alle ansatte forsvarlige arbeidsforhold hele året, og så får de økonomiske konsekvensene bli som de blir. 

Først må arbeidsmiljøet være forsvarlig, så kan en prøve å spare energi. Ikke omvendt, slik prioritering synes å være nå. Som en kollega påpekte: Rema 1000 klarer å gi kunder og ansatte behagelig temperatur i samme bygg, så helt umulig kan det da ikke være?

Det er også betimelig å minne om at det blir enda varmere i årene framover. Er en villig til å prioritere arbeidsmiljøet, for eksempel ved å investere i aircondition, og ikke minst akseptere driftskostnader på de ventilasjons- og kjøleanlegg vi allerede har? Hvis NTNU synes det er helt greit at temperaturen skal ligge skyhøyt over arbeidstilsynets anbefalinger i sommerhalvåret, blir en jo en smule bekymret med tanke på «brukerne» i de nye byggene også.

NTNU har nettopp vedtatt sin strategi for neste tiårsperiode. Vi skal blant annet være «ledende internasjonalt» og vi «skal videreutvikle og bygge flere verdensledende fagmiljøer». Mon tro om det ikke betinger lokaler som er egnet til å jobbe og studere i hele året?